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り、これまで、地域の振興や経済の発展に大きな役割を果たしてまいりました。 代表的な例として、圏央道の開通により企業立地が促進され、地域の雇用や活発な経済活動の創出など、大きなストック効果が発現していることが挙げられ

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ています。また、先ほどの質問のとおり、若者、特に女性が東京都に集中しております。集中の要因は、仕事だけでなく進学、企業の集積、風土など様々ですが、次の質問として、2、女性に選ばれる環境づくりについてお伺いします。 初めに、（1）男女

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境の整備や、子育てしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備の推進が期待できます。 2022年以降は101人以上の企業で策定と届出が義務付けられており、本県はほぼ100パーセント届けられているということで、おおむね順調と聞

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講座などを案内して連携を図っておりますが、議員からの拡充すべきというありがたい御指摘も踏まえまして、今後、企業や利用者からのニーズを丁寧に捉えまして、内容の拡充について検討してまいりたいと考えております。 上記質

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疑質問・答弁全文（藤井健志議員） 公共調達における県内事業者の育成について Q　藤井健志　議員（自民） 埼玉県中小企業振興基本条例の趣旨を踏まえ、指定管理者の選定に当たっては、ガイドラインにおいて県内に事務所があることなどを

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には、具体的な候補地を様々な観点から検討してまいります。 引き続き、埼玉県競輪事業検討委員会や地元関係者、民間企業などのご意見を伺いながら、大宮双輪場のあり方をパターン別に検討し、大宮スーパー・ボールパーク基本計画案

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議論が交わされてきた非正規雇用の方への待遇改善だと思います。非正規雇用の方への賃上げや正社員化を進める企業に対し、県が一定の支援を進めるべきではないでしょうか。 そこで、大野知事に質問します。 人口減少の超少子高齢

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と言われています。 本県においては、昨年2月に孤独・孤立対策連携プラットフォームを設置。そこでは行政機関や民間企業、NPO、社会福祉協議会で構成され、運営協議会で取組の検証を行っています。 大切なのは孤独・孤立を感じている方に

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について、経営者からの相談にも幅広く対応できるようにすべきです。あわせて、知事に伺います。 A　大野元裕　知事 企業の人手不足が深刻化する中、外国人を労働力として期待する声は年々高まっており、国の統計によれば、県の外国人労

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す探究活動に取り組んでいます。 例えば、指定校の一つである児玉高校では、地域の歴史や文化を学びながら、地元12の企業等と連携した出前授業や、フィールドワークを取り入れ、地域の良さや課題解決について学ぶ「こだま学」に取り組

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