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ル技術を活用した効率的で利便性の高い行政サービスの提供といった取組について、積極的に進めていっていただきたいと考えております。 そこで、知事にお伺いいたします。 サスティナブルな行財政運営を実現する観点から、この歴

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においても、多くの企業を呼び込むための産業用地を創出して、更に発展し続ける埼玉を実現するようにしていただきたいと考えますが、知事の御所見をお伺いいたします。 A　大野元裕　知事 産業基盤づくりを進める上では、持続可能な

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後に、3点目です。バーチャル県庁の今後の展開について大野知事は会見で、将来はバーチャル県庁の割合を広げていきたい。様々なサービスを直接来なくても気軽に御利用できるといったことにつなげていきたいと述べられていま

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自らジェンダー主流化の重要性を訴え、ジェンダー主流化に向けた取組を社会全体に浸透させる流れをつくっていきたいと考えています 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集して

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タもあります。男性は稼いで養わないといけないなど社会に期待される男性像によって生き方の選択を狭められてきたということや、また、男性は女性に比べて自殺件数が多いということが指摘されております。 そこで、お伺いします。

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ム） 誰一人取り残さない埼玉県を目指す大野知事は、就任以来、児童虐待対策を含む子育て支援策を精力的に進めてきたと感じております。特に、児童虐待から子供を守るとりでである児童相談所の強化・整備については、力を入れてこら

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いただき、埼玉県教育局からは不祥事をなくし、子供たちに尊敬される教員を育てていくという覚悟を持っていただきたいと、その覚悟を当時の教育長にお伺いいたしました。その際、当時の教育長は、とりわけ本来守らなければならな

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記者会見で、「これから4年間、歴史的な課題に敢然と立ち向かい、安心・安全で持続的に発展する埼玉県の礎を築いていきたい」と強く決意を述べられました。我が団も、腰を据えた、かつ時宜を得た取組については、全力で支援をする考えで

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県は、被災地支援として県職員の派遣や物資支援を行ってきました。震災後の厳しい環境の中、現地で支援に当たってきた皆様に心から敬意を表します。発災以降、避難所運営など石川県七尾市への職員派遣、県防災航空隊の防災ヘリ、災

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たらしている場合があります。 例えば育児休業制度は、男女が対象である一方で、男性の育児休業の取得率は増えてはきたものの、取得期間が女性と比べて短い状況にあります。 ジェンダー主流化を県行政全体に展開するためには、県の

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