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らいまで」が21.7％、「75歳くらいまで」が11.9％、「80歳くらいまで」が4.8％と、実に約6割の方が少なくとも70歳くらいまでは働きたいと回答しています。埼玉県が昨年行った県政サポーターアンケートでもほぼ同様の結果が出ており、働くこと

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ず、今後、県民向けサービスのデジタル化を図っていく上で、県民が使いやすいサービス設計を改めて徹底していただきたいと考えます。そして、県民からのフィードバックを反映してもらいたいと考えます。 誰一人取り残さない人に優

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るために必要な、専門的知識や技能が何であるかを明確にした上で、CDOの設置の是非を含め広範に検討させていただきたいと思います。 再Q 平松大佑　議員（県民） 直轄で知事が強力に進めているというお話でした。外部コンサルも使いな

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人材の公募を行いましたが、残念ながら応募者がおりませんでした。 今後も諦めずに、応募いただけるよう努力していきたいと考えております。 任用形態や人材確保の方法などの課題もありますが、引き続き外部人材の活用に努めてま

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に専用ページを開設し、DXに関する情報を一元化して、提供し、共有することを検討してまいります。 今年度取り組んできたDXプロジェクトでも、新たに導入したWebコミュニケーションツールなどを活用して、全庁で260名を超えるプロジ

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略を含め支援策を検討されます。埼玉ならではの支援策ができるよう埼玉経済に詳しい方々には当然入っていただきたいと考えますが、スタートアップ・ベンチャーの歴史文脈、海外の状況など、スタートアップ・ベンチャーに精通した

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への意識を高めるための出前起業家講座の講師については、更に選定の幅を広げ、より効果の出る形で進めていただきたいと考えますが、いかがでしょうか。 A　板東博之　産業労働部長 多くの方に起業にチャレンジしていただくために

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　産業労働部長 県では、若い感性や行動力を活かしてイノベーションを起こす大学生の起業をしっかり支援していきたいと考えております。 そこで今年度、県内8大学に起業家教育の現状についてヒアリングを行いました。 大学から

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有名無実化してしまうと思いますので、しっかりと市町村に対して柔軟に対応できるということを周知していただきたいというふうに思いますが、いかがでしょうか。 再A　山崎達也　福祉部長 これまでも市町村からの相談には個別に

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で十分だというふうに思ってらっしゃいますか、部局で進める切り出し作業というのが。まず、そこの御認識をいただきたいと思います。 それがしっかりできた上での目標設定でなければ、私はあまり意味がないと思っているんです。そ

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