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っと輝いた瞬間を保育士全員が用紙にメモして週末会議で発表しあい子どものあそび、言葉、など共有し子どもの見かたなどを学べるようにし、記録を貼り付けたノートを次週の週案を立てる用紙とともに回覧して全員が見ること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/01ageopshirituootanihoikusyo-kihon.pdf種別：pdf サイズ：184.891KB

が、中期計画の見直しは ３年毎にしか行われない。 この仕組の場合、未達の目標に対しどの様な対応・修正を行うのか、タイミングも逸してしまわないのか、 と云う懸念が生じる。 Ⅰ-３-（１）-② 中・長期計画を踏まえた単年度の計画が策定されている。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03ageo-syosai.pdf種別：pdf サイズ：294.797KB

ていた。 ハロウィンではカボチャ型のおにぎり、七五三ではお赤飯、端午の節句では三色のご飯を重ねて鯉のぼりをかたどったメニューなど、行事にちなんだ特別メニューも毎月提供するほか、系列各園で今年度から導入された絵本と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03taiyonokoniizokita-syosai.pdf種別：pdf サイズ：368.094KB

ている。 常に一人ひとりの子どもたちの状況と課題を把握し、それらを集約することで施設全体の運営に反映するかたちがとられている。 事業計画という括りに囚われず、子どもたちに対しては生活の中で関わる事項について説明や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/friend.pdf種別：pdf サイズ：379.755KB

保するための取組が行われている。 ホームページには、現況報告書と財務諸表が公表されており、誰もが取得できるかたちで施設・法人の情報を明らかにしている。 本評価受審後は、その結果についても同ホームページで公表をすること

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書を勘案し作成している。 今後は施設独自のアセスメントシート作成を検討しており、自立支援計画とリンクするかたちで活用していくことが期待される。 評価結果（神愛ホーム） ② A2子どもの発達段階に応じて、子ども自身の出生や生い

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てほしい視点 【T】・・・ほしい「気づき」を引き出す発問子音・・・母音・・・重点をおく言葉・・・はるかななつのほうがくへ-しろいみみをかたむけてとてもあたりまえにうつくしいおんがくをきいていよう 7 ○語感を生かす表現を工夫して歌う。 （１）各パート

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110637/cyu-ongaku-29expartsidouan.pdf種別：pdf サイズ：646.475KB

割合を２．５ポイント引き上げるとともに、小売年間販売額から、実際の消費の場所とは関係がないとされている、通信・カタログ販売やインターネット販売の額が除外されることとされた。 これらの見直しにより、全国の地方消費税額に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/22-2909-chihousousei.pdf種別：pdf サイズ：286.502KB

かる」と言われたマニュアル通りにしてるのに投資では全然もうからないセミナーも全く役に立たない友人・知人にかたっぱしから連絡しまくっては断られ、避けられ会おうって勧誘だろ？ フザけんなって 「 50 万もないしムリっすよぉ」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/11174/p040multi.pdf種別：pdf サイズ：993.297KB

見総合病院資格や経験がなくてもできる、病院のさまざまなお仕事をご紹介します。 生活スタイルに合わせて働きかたを選べるので、 子育てと両立しながら無理なく働くことができます。 ぜひお気軽にご参加ください！ 東武東上線鶴瀬

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111742/1009fujimihospital.pdf種別：pdf サイズ：630.537KB