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話す機会を持てて貴重な話を聞くことができてよかった。 ワークが面白かった。自分のこれからを書き出すのは良いきっかけとなるなと思った。 統計を基にした女性の働きづらさの説明には説得力があった。 グループ相談会ではさま

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/report/r3/03syouraireport.html種別：html サイズ：29.447KB

たいたよりはるかに深刻な問題であると実感しました。参加してよかったです。今後、社会がどう変わっていくか、見ていきたいと思います。（60代：女性） この講座により問題意識を持った。（70代：男性） 令和3年度「女性の貧困問題講演会」チラシ （

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/report/r3/1023jigyo.html種別：html サイズ：23.461KB

、単純に区分できるものではありません。 そこで今回の特集では、LGBTQをはじめとする「多様な性」について取り上げ、考えていきます。 性の多様性ってなんだろう？ SOGI（ソジ）ってなんだろう？ 表現する性とジェンダー 誰もが自分らしく生きられ

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/summary/brochure/vol66/種別：html サイズ：20.897KB

製品の活用により、廃棄物の最終処分（埋立）量の削減に繋がります。 県においても認定製品の積極的な利用を図っていきますので、県民や事業者のみなさまも利用をお願いします。 令和3年度の認定製品は、下記の4製品を認定しました。

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0507/recycle-ninteiseido/recycle-nintei-seihin03.html種別：html サイズ：21.504KB

仕事の能力について自信をなくしたりして、社会活動を再開する際のハードルが高くなってしまう場合があります。いきなり発病前の生活そのままに戻ることを目指すよりも、リハビリテーションを行って段階的に準備を整えるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0606/health/utu.html種別：html サイズ：21.384KB

丁寧に耳を傾けていただきたいと思います。今後も女性の職域拡大と積極的な登用を図り、女性幹部職員を増やしていきたいと考えています。 　次に、新型コロナウイルス感染症対応を行う保健医療部の体制であります。保健医療部では

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20220329.html種別：html サイズ：60.359KB

りますので、事業主が従業員の受診を勧奨する場合、受診者の増、成果に対して人的（後に削除）補助として2,000円出していきましょう。こういう費用にも使いましょうということで、40代男性が低いことなどに注目して、しっかりがんの検

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken310402.html種別：html サイズ：47.374KB

丁寧に耳を傾けていただきたいと思います。今後も女性の職域拡大と積極的な登用を図り、女性幹部職員を増やしていきたいと考えています。 次に、新型コロナウイルス感染症対応を行う保健医療部の体制であります。保健医療部では

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20220329.html種別：html サイズ：44.227KB

ーの継続的なキャリア形成にとても良い環境ができるのではと考えていますので、このような活動は今後も続けていきたいと思っています。 様々な案件を通してキャリアを伸ばす 私は組織に属していますので、企業としての信頼の

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/careerup/interview/02n.html種別：html サイズ：19.246KB

製品の活用により、廃棄物の最終処分（埋立）量の削減に繋がります。 県においても認定製品の積極的な利用を図っていきますので、県民や事業者のみなさまも利用をお願いします。 詳細をご覧になる場合は、認定製品の製品名をクリック

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0507/recycle-ninteiseido/recycle-nintei-seihin25.html種別：html サイズ：21.457KB