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るわけではありません。そこで、仮に他県の制度で宣誓が行われたとしても、それを埼玉県においては県内の自治体であろうがなかろうが、等しく同様に取り扱うこととするべきだというふうに考えたところでございます。そこで、県で

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るわけではありません。そこで、仮に他県の制度で宣誓が行われたとしても、それを埼玉県においては県内の自治体であろうがなかろうが、等しく同様に取り扱うこととするべきだというふうに考えたところでございます。そこで、県で

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の世代にわたり、豊かな緑と水に恵まれた埼玉が維持できるよう、県民の緑を守り育てる意識を高める重要な取組であろうと考えています。こういった考え方から、県としては、各自治体や教育委員会等を通じて、緑の募金の協力要請を

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ますし、もし足りなければやはりここをしっかりと強調することによって、夢を抱けるような政治にしていく必要があろうかと思っています。最後、3番目ですが、これは先ほど国民大の議論をという話を申し上げましたけれども、実は

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難しい施設については、徹底した感染防止対策を講じてください。 換気扇の常時稼働や窓開けを頻繁に行うなど、エアロゾル感染に対応した屋内の効果的な換気等を行ってください。 職場でのお願い その他のお願い 出勤者数の削減・人

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補助金などについても、政策誘導ができるような形で打たせていただいていますので、これも埼玉県の特徴の一つであろうかと考えています。 （環境部） 　最新値はですね2020年度、令和2年度の数字が出てございまして県全体で3,904万トン

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20230322.html種別：html サイズ：75.281KB

難しい施設については、徹底した感染防止対策を講じてください。 換気扇の常時稼働や窓開けを頻繁に行うなど、エアロゾル感染に対応した屋内の効果的な換気等を行ってください。 職場でのお願い その他のお願い 出勤者数の削減・人

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延が生じることがあります。 これまでも通信回線の増強などで改善を図ってまいりましたが、今後も更に増大するであろう通信量を見据え、県庁LANシステムを再構築することとしました。 特にアクセスが集中する本庁においては、現在

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て、新たな部の設置や特命事項を所管する職の設置、部局間の総合調整を行う会議の設置など方法には様々なものがあろうかと考えます。 また、従来のライン型組織のみに囚われることなく、新たな行政課題に対し、事業の進捗状況に合

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議員の、知事公約と今後の施策展開についての質問に対し、知事は中長期のビジョン実現までには困難や紆余曲折もあろうかと思い、したがって、時には柔軟な対応も求められるかと思いますと答弁されています。今更、公約を実現でき

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