検索結果

だきたいと思います。 働くシニアは増えていくと思う。定年制を再検討し、定年廃止も一策で、雇用延長を図ることであろう。それによりシニア自身が健康を維持し、継続勤務の意欲、勉学に勤しむことになろう。 人口減少に備えることや、シ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0813/ankeit/256.html種別：html サイズ：43.98KB

とを説得力のある形で訴えるということが基本なのだろうというふうに私は思っています。したがって、新人候補であろうがそれを何期重ねた候補であろうが、必ずしも推薦した政党等の評価の結果とは限らないと私は思っていま

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20250128.html種別：html サイズ：55.814KB

重要だと思っています。同様に申し上げると、トランプさんと、それから石破さんとの関係ですけれども、これ好き嫌いあろうがですね、利益になれば必ず私は進むものがあると思いますので、トランプ(さん)にとって関心のある利益とい

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20250121.html種別：html サイズ：58.476KB

。 当然、先程、赤ちゃんの例を申し上げましたけれども、それぞれの年代において自己決定をできる年齢というのが、当然あろうかと思いますが、このように保護者に対する努力義務が課されております。 県といたしましては、法令に則り、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312/h052.html種別：html サイズ：51.644KB

く5年かけて整備する予定です。 対策ができない箇所は物理的に難しいところや環境が整っていないなどの理由があろうかと思いますが、危険箇所には変わりはありません。別の対策方法など他部局との連携で安全対策を行うべき

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312/e060.html種別：html サイズ：54.88KB

おります。 また、クラスターの発生時等においては、拡大PCR等において、しっかりと検査を拡大をし、このオミクロン株であろうが、デルタ株であろうが関係なく、陽性者を割り出していくということについては、全く同じではございますが、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312/f011-1.html種別：html サイズ：53.739KB

長、お願いいたします。 再A　三須康男　総務部長 お話しのように、全職員に対してアンケートを行うといった方法もあろうかと思いますけれども、基本的にこの防止推進員というのは、それぞれの職場で業務の状況とか職場内での人間関

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/d/0220.html種別：html サイズ：23.622KB

いただいた情報を速やかに市町村や保育園等に提供していくということが、やはり今、我々県としてやるべき支援であろうかと、このように考えています。 再々Q　渡辺聡一郎　議員（自民） 私の先ほどの質問の中で、財政的な支援ということ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/i/0210.html種別：html サイズ：24.098KB

は、職場環境や働き方に対する職員の満足度を点数化して経年で把握するもので、こうした検証の方法も私は1つであろうと思います。 一方で、こうした点数を職員の働き方改革のための具体的な取組の改善にどうつなげるかついて

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/k/0120.html種別：html サイズ：21.518KB

務ではない入退院の付き添いやゴミ出しなどにも対応をせざるを得ない状況にあるなど、「不足」と感じる別の要因もあろうかと考えています。 今後、増加が見込まれる介護ニーズに対応していくための対策として、居宅介護支援事業所

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/l/0210.html種別：html サイズ：26.901KB