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キーワード “アルト” に対する結果 “30896”件6ページ目
覚過敏が、問題と思われている行動の原因になっていたり、日常生活上に著しい困難を生じさせていたりする場合があると考えられています。 また、これとは逆に、刺激に対して反応が鈍い「感覚鈍麻」の方もいます。 刺激に対する反応は人
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0614/earmuff.html種別:html サイズ:21.484KB
30日(月曜日) <方法> Zoom 作業療法士による発達障害児への生活支援の実際 発達障害児の生活の送りづらさの背景にあるとされる、感覚の問題や不器用さ等への配慮や支援について、作業療法士の実践から学びます。 <日程> 10月26日(土曜日) <方
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0614/levelup.html種別:html サイズ:28.249KB
30日(月曜日) <方法> Zoom 作業療法士による発達障害児への生活支援の実際 発達障害児の生活の送りづらさの背景にあるとされる、感覚の問題や不器用さ等への配慮や支援について、作業療法士の実践から学びます。 <日程> 10月26日(土曜日) <方
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0614/manager.html種別:html サイズ:32.472KB
ましょう。 車道が原則、歩道は例外です。車道では、左側端に寄って通行しましょう。 自転車専用通行帯や自転車道があるときは、そこを通行しましょう。 道路の左側部分に設けられた路側帯を通行するときは、歩行者優先を遵守しましょう。
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0311/undou/06haruunndou.html種別:html サイズ:33.249KB
定雇用率を達成することが障害者雇用のきっかけであり目的であったが、現在は、障害者雇用は企業の社会的責任であるという会社方針のもと障害者雇用に取り組み、障害者一人ひとりの能力と可能性を尊重した上で作業を通じて
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/syougai_m.html種別:html サイズ:33.705KB
を目的としてさまざまな事業を進めています。その事業に必要な基本的な視点として当事者が関わることが必須であると考え、聴覚障害者を積極的に採用しています。 雇用継続への取組など 聞こえない職員への情報保障と聞こえる
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/syougai_s.html種別:html サイズ:45.815KB
対して職業生活の場を提供し、仕事を通じて障害者の自立・成長を支援することが企業としての社会的使命の一つであるとの考えから、首都圏新都市鉄道株式会社の子会社として設立されました。 雇用継続への取組など 指導役となる
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い注文した。商品が届き、解約の連絡をすると「初回での解約は、定価と初回代金の差額を払うようサイト内に表示してある」と言う。見た覚えがない。 【事例2】 SNS閲覧中に出てきた「美容液がお得な4千円」の広告を見て、お試しで注文した。注文
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添えられていない。 また、上記の(2)で述べている「朝霞児童相談所(仮称)の約4,000平方メートルの延べ床面積が過大である」との主張についても、「約4,000平方メートルの延べ床面積が過大である」ことの具体的かつ客観的な事実を証する書
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1801/r5jyuuminkansa-kyakka.html種別:html サイズ:43.61KB
ろ、曖昧な箇所があって不安なのですが、辞退したほうが良いでしょうか? A:たしかに、求人票の情報に曖昧な箇所があると不安になるものですよね。でも、企業の担当者も業務多忙な中での作業となり、記載漏れや記載ミスがないとも限
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