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質問いたします。 まず1点目は、本事業の政策目標は、数ではなく、経営革新計画が実際の経営に生かされているかどうかに置くべきだと考えます。県では、承認件数年間1,000件という目標を設定していますが、計画を達成した企業数の目

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えますが、併せて御見解をお伺いいたします。 A　立川吉朗　産業労働部長 情報管理や共有をどのように進めていくかについてでございます。 現在、職員による企業へのアプローチは、企業経営の支援や県の施策への協力依頼などを目的に

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します。 A　関根郁夫　教育長 まず、「専門免許の取得を促し、臨時的任用教員に頼らない教員の確保・育成に、どう取組むか」についてでございます。 特別支援学級を含めた小中学校全体の臨時的任用教員の割合を下げるために、ここ数年、毎年1,

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行っていくことが重要であると考えますが、教育長の見解をお伺いいたします。 また、学力の伸びが何と相関しているかについては、様々な変数の想定が必要であると考えます。今以上に、できる限りの情報を加えて分析に生かしていく

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係る教育長の権限の見直しを求める決議を受けて以降、どのように教育委員会の委任事項について見直しを図ったか」についてでございます。 この決議では、高等学校入学者選抜に係る事案で、その内容が特に重要であるものについて

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く地域商品券等に限定をしていますが、マイレージのポイントを使えれば事業の幅も広がることが期待できます。ほかにも地域包括ケアシステムなど、健康マイレージと親和性が高く効果が期待できる県の事業を洗い出し、柔軟に運

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発生しました。 その被害に対し、入間市から県土整備事務所に応援の要請があり、同事務所では緊急事態と判断し、速やかに大型土のうの手配や設置など、応急復旧を支援いたしました。 護岸の復旧に関しましては、河川管理者である入間

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校に対し、始業と終業時刻の把握をするよう通知したと聞いております。 私は、埼玉県の実態を調べようと思い、何か所かに問い合わせたところ、きちんとした数字を手に入れることができませんでした。また、適切に勤務時間の実態把握

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で制度を案内している団体もございます。 次に、職務上請求書の適正使用について、県はどのように取り組んでいくのかについてでございます。 県では、まず、適正使用を確保するため、埼玉県行政書士会が開催する研修会などの機会を通

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いります。 次に「世界に埼玉の魅力を大きくPRすべきだと思うが、今後の文化芸術振興施策をどのように考えているのか。」についてでございます。 オリンピック・パラリンピックは、スポーツだけではなく、文化の祭典でもあり、議員お話のと

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