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2週間から4週間の間で育休をとり、妻がまとまった睡眠をとれるよう協力することで大きく改善することが明らかになっており、例えば産後1か月までの夫に育休を与える企業に対して補助金を出すなどが考えられます。 産後う

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学校が1校となっています。 残りの2校については、現在、騒音測定を実施しており、国の基準を満たした場合には、速やかに更新に向け対応してまいります。 また、最近では自衛隊機の騒音が緩和している状況もあり、国の基準を満たさな

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きたいと思います。県土整備部長の御所見を伺います。 A　金子勉　県土整備部長 河川の除草は、堤防等の異常を速やかに把握することを目的に、年に2回、堤防全体を刈ることを基本としておりますが、近年の労務単価の上昇等の影響によ

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いせつ行為の事実が確認された場合、厳正に対処しております。 次に、チェックシートはどのように活用されているのかについてでございます。 わいせつ行為に至る不祥事では、20歳から30歳台の比較的若い教職員や、採用された年数の

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組んでいるのか、県警本部長に伺います。 A　鈴木基之　警察本部長 まず、「不法滞在者対策をどのように進めているのかについて」でございます。 県警察では、不法滞在者対策として、出入国在留管理局との情報共有、不法滞在を助長する組織犯

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報の提供等を行い、支援をしています。 次に、訪問看護教育ステーションの増設に県としてどのように対処していくのかについてでございます。 県では、令和7年度までに県内の10の全二次保健医療圏に1か所ずつ、この教育ステーショ

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の観点から考えても難しいものとは考えますけれども、県議会をはじめとする関係団体などの御意見を伺いつつ、いかに私学助成の充実に努めていくかについて、引き続き検討させていただきたいと思います。 上記質問・答弁は速報版

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する子供に対する通学支援や母子分離について、運営による対応の違いが生じている状況をどのように捉えているかについてでございます。 入学前の就学相談では、保護者一人一人の様々な不安やニーズに寄り添って丁寧に対応す

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がありました。お母様は、介護をしながら小学校の子供を見送り、1歳児を抱えながら3歳児を保育園に送迎し、そのほかにも申請書類の手続や買物など、介護のプレッシャーを感じながら家事・育児に奮闘されています。こうした状況か

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まいります。 次に、人材活用の在り方を県としてどのように捉え、県内企業への支援をどのような体制で行っているのかについてです。 県の四半期経営動向調査で企業にDXに取り組む上での課題を尋ねたところ、「DXを担う人材がいない」

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