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ですが、共稼ぎで経済的な余裕がないといった世帯を対象に、子育て支援として、例えば住宅に関する支援として、町なかにある空き家を自治体が所有者から借り受け、対象者に貸し出すといった政策的な支援を考えてみる。今、県内にあ

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26年度就業形態の多様化に関する総合実態調査において、非正規で働く人の割合がついに4割に達したことが明らかになりました。そこには、高齢者が定年を迎え、正社員が減る中、人件費を低く抑えたいという企業が非正規雇用で労

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うに全県民的なイベントとして盛り上げていかれようとしているのか。経済波及効果や県民の参加の友好感覚をいかに最大限に実現させていくおつもりなのか。新年度以降の具体的な取組について、知事のビジョンと意気込みを伺

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ただきました高年齢者雇用安定法の改正でシルバー人材センターの仕事が週20時間から40時間に拡大できれば、確かに月10万円以上の収入も可能になるかもしれません。 また、シルバー人材センターでもフルタイムと同様の仕事が

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生の一つの肝は、夫婦で500万円稼げる仕事を地方にたくさん作ることであるということを強調しておられました。 確かに非正規であったり、低賃金の職場で働く若い人たちは少なくありません。現在、埼玉県の最低賃金は820円でありま

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実態を把握し、積極的に対応すべきと考えますが、いかがでしょうか。 A　上田清司　知事 介護と医療の連携は大丈夫かについてでございます。 まさに御心配のとおりだと思っております。 介護と医療はそれぞれ、関係が深いにも関わらず、別

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た。その結果、商店街の売上げは3倍以上伸びて、医療費もドイツの都市間の比較で下位となっています。 歩くことがいかに健康に寄与し、さらには医療費の抑制につながるかは、本県の健康長寿埼玉プロジェクトでも既に明らかであり

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うな支援を進めているのか。また次に、先端産業分野以外における中小企業の研究開発への支援をどう進めているのかについて、産業労働部長にお伺いします。 A　立川吉朗　産業労働部長 より多くの企業に先端産業分野に挑戦いただく

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御所見を伺います。 A　上田清司　知事 「まちづくり」、「事業期間の短縮」、「財源確保」この「三つの課題」以外に他の課題があるかについてでございます。 御案内のとおり、三つの課題については昨年度から調整会議を開催し、県と市の幹部職員により

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町村との情報共有など多方面からの検討を行いました。 その検討結果を受け、県、市町村や県民ごとにその役割を明らかにし、平成26年12月に改正した地域防災計画に、新たに雪害対策編として各種の取組を明示いたしました。 また、降雪

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