検索結果

当然子育てに参加する社会にしなくてはならないことから、県が男性の育休取得率アップに向けて何をしていくのか、お尋ねいたします。 まず第1に、マタニティハラスメント対策について、県は県内企業のマタニティハラスメント被

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/c070.html種別：html サイズ：47.252KB

ざいます。つきましては、国道125号バイパスの4車線化の早期整備についての進捗状況と今後の計画についてはどうか、お尋ねいたします。 さらには、全線開通に伴い、過日開通した県道北中曽根北大桑バイパスの延伸に当たる県道砂原

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/d080.html種別：html サイズ：42.992KB

ていたのは子供の参加です。子供たちに様々な体験の機会を提供することは、我々大人たちの役目ではないでしょうか。オリンピック・パラリンピックのような世界的なイベントであればなおのこと、何らかの形で子供たちに関わりを

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/g070.html種別：html サイズ：43.925KB

が上げられるようにして、「足りていない」ということを県職員が口にできるようにすることが必要ではないでしょうか。お考えをお聞かせいただきたいと思います。 A 大野元裕 知事 参議院議員時代の経験についてですが、私は2期9年、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/h011.html種別：html サイズ：46.986KB

か。 また、県庁の各担当課が行う民間専門家への相談が予算化されているか、全庁的な把握と予算の拡充をどうお考えか、お聞かせいただきたいと思います。 A 大野元裕 知事 異動期間の延長の必要性についてであります。 議員から、県職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/h012.html種別：html サイズ：48.908KB

は偏差値教育がいけなかったというよりも、本人主体の入試の在り方が抜けていたのが問題なのではないでしょうか。お考えをお聞かせください。 高校は、卒業するまでに課される学ぶ範囲が学校によって違います。県内の私立高校全

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/h021.html種別：html サイズ：50.824KB

保護要請権限、保護助言の格上げを試行的、段階的に認め、それに従って確実に保護することが必要ではないでしょうか。お考えをお聞かせください。 虐待通報があったうち、結果として保護しておらず、不登校になっているネグレクト、育

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/h022.html種別：html サイズ：50.563KB

で指定避難所、指定緊急避難場所としている数と使用方法を文書で約束、協定などしているところはいかほどあるのか、お伺いします。 そして、県立学校の立地条件や周辺の状況などから、適正に指定避難所、緊急指定避難場所として使用

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/i010.html種別：html サイズ：46.657KB

されておりません。 そこで、知事は大宮スーパーボールパーク構想の提案にどのような思いやイメージをお持ちなのか、お伺いいたします。 2点目の課題は、スケジュールの不備です。私が本年2月に必要だと求めた大宮公園再整備のス

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/j010.html種別：html サイズ：55.228KB

ビスを提供するためにも、優秀な人材を確保していただきたいと考えますが、どのようにして人材を確保していくのかお伺いいたします。 次に、会計年度任用職員制度では期末手当の支給が可能となりました。期末手当が支給されるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/k040.html種別：html サイズ：44.247KB