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意欲を高めてまいります。 さらに女性管理職向け研修も強化し、管理職に必要なリーダーシップや部下の育成能力を養成することで、全体の底上げも図ってまいります。 そのほか女性の仕事と家庭の両立を支えるため、男性職員の育児

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だけでは後見人が不足することが予想されているところであり、一般の市民が後見人となる、いわゆる「市民後見人」の養成が必要不可欠であります。 私は、川口市議時代に東京大学において125時間の市民後見人養成講座を受講しました。

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援など4つのサポートに取り組んでおります。 今年度は新たに、潜在介護職員の復職支援や永年勤続表彰、介護福祉士養成校の学生に対する修学資金の貸付けなども行いました。 また、これまでの発想を転換し、支えられる人であった高

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なければなりません。 県では、県医師会と連携しながら、支援チームの核となる認知症サポート医や地域支援推進員を養成してまいります。 日常生活の支援体制の整備については、高齢者のゴミ出しや清掃などのニーズを把握し、ボラン

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との魅力ややりがいなどを直に伝えることで、不安解消を図っています。 さらに、平成29年度からの質の高い専門医を養成するための新専門医制度に対応した研修プログラムについて、特定地域の医療機関でも受講でき十分キャリア

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」を配置することになりました。 県では、全ての地域包括支援センターに「生活支援コーディネーター」を配置できるよう、養成を行ってまいります。 また、各市町村が地域の実情に応じてサービスの提供主体、メニュー、単価の設定などを行

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ることができます。 あわせて、市町村の健康づくり事業を下支えするためには、やはり、引き続き健康長寿サポーターを養成して、県民が健康づくりに取り組む機運をさらに醸成していく必要があると思っております。 県内全体で「健康長

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くの在宅患者を診療していただくためには、医師の指示のもとに日常的な医療補助業務を行う訪問看護師を数多く養成することが必要です。 このため、県では、独自に訪問看護師を育成することが難しい小規模な訪問看護ステーショ

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策の国家戦略として新オレンジプランを策定しました。これについては、2017年までに約800万人の認知症サポーターを養成し、2020年までに我が国初の根本治療薬について治験を開始すると発表しています。 さらに、2018年までに認知症初期

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々が、地区毎の自治会とは別にマンション単位で自主防災活動を行うことは意義のあることです。 その場合、リーダー養成研修制度や資機材整備の補助制度を活用いただくこともできます。 県としましては、市町村を集めた会議で制度

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