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休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 福利厚生 保養施設完備、借上げ社宅（条件有）、奨学金返還支援制度、退職金制度 研修制度 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 社会への貢献活動 会社周辺ゴミ清掃 その他制度・取

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二日制、年次有給休暇、 年末年始休暇（初年度10日、最大20日） 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員旅行、退職金制度あり 研修制度 社内外の新入社員研修、外部機関でのスキルアップ研修 社会への貢献活動 近隣道路清掃のボ

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休暇／慶弔休暇／ 創立記念日（10月22日；同日が土日の場合は振替あり） 福利厚生 各種社会保険完備、交通費（上限月5万円）、退職金制度、確定拠出年金制度、奨学金返還支援制度（最大240万円）、家賃補助（上限月3万円） 研修制度 ・新入社員社内インター

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105日/週休2日制/会社カレンダーによる 年末年始・リフレッシュ・育児・介護・慶弔・特別休暇 あり 福利厚生 従業員持株会・退職金制度・誕生日祝金 確定拠出年金・保養施設・健康診断・資格手当 研修制度 新入社員研修・管理職候補者研修・職種別定期

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曜日曜、GW、夏季、年末年始（※祝日に出勤日有り）年次有給休暇、特別休暇、年間休日120日(2025年度) 福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、健康診断など 研修制度 新入社員研修、OJT、各種技術研修など その他制度・取り組み 髪色自由な職場です！ その他：

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休日・休暇 年間休日120日以上（土日休み）長期連休9連休以上（GW、夏季休暇、年末年始休暇）、その他 福利厚生 各種保険完備、退職金制度、通勤費支給、健康診断無料、予防接種無料、確定拠出年金、社員食堂完備、スポーツ観戦チケット、レジャー施設割

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次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、創立記念日 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員旅行、退職金制度等 研修制度 新入社員研修、管理職研修、各種技術研修等 社会への貢献活動 SDGsへの取組み（2030年までに商用車の

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暇/産前産後休業/子の看護休暇/介護休業/ストック休暇 福利厚生 社会保険完備、確定拠出年金、共済制度、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続1年以上）、資格取得支援制度、定期健康診断（年2回）、インフルエンザ予防接種補助 など 研修制度 新入社員

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性34名、女性26名） 採用担当窓口 コーポレートサービス部／大木 遥（電話番号：03-5542-0063） 初任給 300405～320405円（基本給：245,500 円、前払退職金：14,730 円、 残業20 時間相当分の手当：40,175 円 （20 時間を超える場合超過割増分支給）、その他：諸条件該当者には、住宅手当20,

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食のみ122日 ・年次有給休暇（初年度10日）、産前産後 ・育児休暇等 福利厚生 定期健康診断、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金、紹介報奨金制度、スポーツ観戦チケット、Oisix商品社割制度など 研修制度 新入社員導入研修、新卒フ

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