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掲載日:2026年3月1日
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| 受入状況 | 会社見学|インターシップ受入 |
| 募集対象 | 文系|理系|高卒|短大・専門|大学|院了|既卒 |
| オンライン選考 | 説明会と最終選考以外の選考 |
| 認定状況・対応情報 | 多様な働き方実践企業|健康経営実践企業|彩の国工場|パートナーシップ構築宣言取組企業 |
仕事の魅力
自分のアイデアをカタチにし、社会の“動き”を支えるものづくりの仕事
自動車や建設機械の「動き」を支える機能部品の開発・設計・生産に携わります。お客様の要望に応えるオーダーメイド対応が多く、課題を見つけて解決していく中で技術力と発想力を磨けます。部署の垣根を超えて協力しながら、形のないアイデアを形にしていくやりがいがあります。自分のつくった製品が社会の現場で活躍する瞬間に、大きな達成感を得られる仕事です。
会社の魅力
80年の技術と挑戦で、社会を支える“動かす力”を生み出す会社
創業から80年以上、三輪精機は商用車や建設機械など「社会を動かす」機械を支える部品を手がけてきました。開発から量産までを自社で一貫して行う体制と高い技術力により、国内外のメーカーから厚い信頼を得ています。安定した基盤のもと、新しい分野や次世代製品の開発にも積極的に挑戦できる環境があります。ものづくりを通して社会に貢献し、成長したい方に最適な会社です。
設計開発部 入社10年目 S.H
就職活動では、自分の将来や方向性に迷うこともあると思います。私も学生時代は業界のイメージがつかず、不安に感じることがありました。しかし、会社見学や先輩との交流を通して、三輪精機の仕事の面白さや社会で役立つ実感を知り、入社を決意しました。ここでは若手でも裁量を持って仕事に挑戦でき、失敗から学びながら着実に成長できます。皆さんも焦らず、自分の強みや可能性を信じて、前向きに行動してください。就職活動は、自分を見つめ直し成長できる貴重な機会です。


三輪精機株式会社の魅力は、親会社がなく、独立しており、自立した経営判断を行えることにあります。事業基盤がしっかりしているため、財務が安定しているところも強みです。また、メンター制度を3年前から導入しているため、新入社員にとっては相談できる先輩がいるという安心感があります。他部署のメンターから指導を受けることで部署間の連携が円滑化する効果も生まれています。さらに、休みがしっかりとれるためワークライフバランスを崩すことなく仕事をすることができるのも大きな魅力です。仕事だけではなく、私生活にも理解があり、働きやすい組織風土があります。
| 所在地 | 〒350-0833 埼玉県 川越市 芳野台3-1-1 |
|---|---|
| 勤務地 | 川越市 |
| アクセス | 川越駅より東部工業会バス ⑦下車 徒歩1分 |
| 電話番号 | 049-211-3001 |
| ホームページ | 三輪精機株式会社(別ウィンドウで開きます) |
| 設立 | 1938年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 正社員数 | 423名(うち男性371名、女性52名) |
| 採用担当窓口 | 人事部/安齊美咲(電話番号:049-211-3001) |
| 初任給 | 224000~238000円(大学卒~大学院卒) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上(土日休み)長期連休9連休以上(GW、夏季休暇、年末年始休暇)、その他 |
| 福利厚生 | 各種保険完備、退職金制度、通勤費支給、健康診断無料、予防接種無料、確定拠出年金、社員食堂完備、スポーツ観戦チケット、レジャー施設割引、従業員無料駐車場完備、等 |
| 研修制度 | 新入社員研修、製品知識講座、ハラスメント研修、ロジカルコミュニケーション、管理職研修、原価管理研修、問題解決研修、中堅社員研修、選抜型・次世代リーダー研修、等 |
| 社会への貢献活動 | 周辺清掃活動(月1回)、環境測定(年2回実施)、献血活動(年2回実施)、各種募金活動、太陽光パネル設置、等 |
| その他制度・取り組み | ノー残業デー制度(水曜・金曜)、短時間勤務制度、テレワーク制度、育休取得の推奨、人材育成、等 |