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られました。 次に「就学手続における課題は何かについて」でございます。 外国籍の子供の就学手続を行うにあたっては、言葉の問題や生活習慣等の違いから、意思の疎通が十分に図り切れていないことや、首長部局との連携の在り方に課

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的課題に対し、先進国と途上国とを問わず、各国が国内政策として取り組むよう求めています。この1年間で、SDGsという言葉自体やその意味するところも大分理解が進んできたように思います。 昨年、代表質問で私がSDGsに対する認識と今

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まいりました。 20名からなる専任組織を持つ横浜市。ワンストップ窓口を設置し、「ホスピタリティー」、「スピーディー」を合言葉に推進する大阪府。ソフト、ハード全ての事業を公表して民間からの提案を募っている我孫子市。充実した事務局

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でも多くの企業の理解を広げていくことです。 そこで、2点目としてお伺いいたします。ワークライフバランスという言葉も、時代とともに浸透してきました。また、国の制度改変もありますので、働き方改革の推進とワークライフバラン

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問・答弁全文（高木真理議員） 学校現場における働き方改革 Q 高木真理 議員（立憲・国民・無所属） 「教員の多忙化」という言葉がよく聞かれるようになって、どのくらいたつでしょうか。最近初めてお会いした方に「お仕事は」と伺ったら、「ブラック職

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るか数字が雄弁に物語っています。 埼玉医科大学総合医療センターの堤晴彦病院長から、「ドイツの15分ルール」という言葉を教わったことがあります。全ての国民は15分以内に医療を受ける権利があるというルールです。本県にはドク

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聞かせください。 加えて、外国人介護職員がこれから増えることが予想されます。県の受入体制はどうなっていますか。言葉が通じない中での介護は、介護職員にとっても、利用者にとっても難しい面があります。まずは県があらかじめ語

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いるか私たちども十分に承知していませんが、埼玉県警としましては、埼玉県警として柔らかく明快で分かりやすい言葉で誘導できるよう努力を重ねているところでございます。 なお、緊急時に備えまして、警察では、通訳センターを中

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の後、質疑を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「災害時の避難所における外国人への対応について、言葉の壁や宗教上の食事制限など、様々な問題が想定される。県から市町村に対して、どのような支援を行っているの

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ートナーシップ制度を県が導入してほしいという御意見だったんですが、知事は政策発表会見の方でも中国の方の言葉を挙げて人民の心に寄り添う政治というお話があったかと思うんですけど、県民の当事者の方と顔を突き合わ

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