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予測されます。 そこで県では、中小企業を対象に、太陽光発電や太陽熱、地中熱などの再生可能エネルギー導入に当たり、補助による支援を行っています。また県民の皆様には、発電した再生可能エネルギーを貯め、いつでも利用していただ

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タントによる研修会の開催や、魅力ある商品開発、販路拡大に取り組む事業所へのアドバイザー派遣に関する経費を補助しています。 今後もこうした取組を充実させるとともに、経営感覚あふれた成功事例を優良事例集としてまとめ、

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の養成、配置等をはじめ、相談支援事業の充実に本県として改めて取り組むべきと考えます。相談支援事業所に対する補助制度を創設した千葉市などの先進事例もあるようです。本県の相談支援事業をしっかりと機能させるためには、

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て、その課題解消がどうしても必要であり、そのために大学病院の誘致が有効であると結論できるなら、多額の建設費補助が慣例化している大学病院の誘致でも、県民の理解を得ることができるでしょう。 この医師不足の具体的実情に

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善が重要です。 そこで、私立幼稚園が幼稚園教諭の給与の処遇改善を行った場合、1人当たり年額1万6,000円を上限に補助を行う支援を平成28年度から実施してまいりました。 また、令和4年2月からは、国が進める経済対策の一環とし

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、消費量とともに低コストを実現させる役割を果たします。 神奈川県では、中小企業にBEMS導入のための設置費用の一部補助を行い、年間の電気料金が約30％削減されるなど、高い省エネルギー効果を得ることができた事例を公表してい

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いう問題が出たり、他の医療圏に広げるのが難しくなったりしています。これは、担当者が目の前の課題解決のために補助金を使ってシステムを作った典型的なケースだと思います。成果は大いに評価します。しかし、その成果の拡張可

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充実につなげていただければと考えております。 また、県では、医療的ケア児等を短期入所等で受け入れた医療機関に補助を行う市町村に財政支援するレスパイトケア補助事業を拡充し、短期入所を増やすよう支援しております。 こう

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見を活用した有効な政策手法ではあります。 しかし、必ずしも万能であるわけではなく、行動変容で解決できなければ、補助金などの財政的手法や法令などの規制的手法といった政策手段と併せて検討をし、県としての政策目標を実現

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対象規模が1,000人以上から500人以上に変更されました。 また、複数の事業者で職域接種を行う場合などの会場経費の補助金の上限額も、接種1回当たり1,000円から1,500円へと引き上げられました。 県といたしましては、引き続き、こうし

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