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訓練場がある。組織は、管理・研究課及び教育課で構成され、人員は所長以下36人となっている。消防教育については、新規採用職員、現場活動職員、消防団員に対するもののほか市民向けにも行っている。 　同消防局では4つの運営方針の一つ

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行う事業者の中では、牛などのふん尿をかくはんし、発生したメタンガスにより発電するというメタン発酵法が広く採用されている。 しかし、同法では、ふん尿をかくはんする際に大量に発生する副生成物を処理するため、広い農場が必

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下ダクトを通じて外気の取り入れを行うアースピットなど、様々な省エネルギー設備や自然エネルギー利用設備が採用されている。また、館内においても、鹿児島市内の小学校の旧校舎にあった建具や黒板、解体された市民ホールのス

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じて約4,000平方メートルの広さの木質資源貯蔵施設（チップ工場）を整備した。その運営については、指定管理者制度を採用しており、町内及び周辺町の森林整備から発生する木質バイオマスを利用して木質チップを製造・販売している。

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されているRubyは、同市や島根県のホームページをはじめ、楽天やクックパッドなどの大手企業や、海外の多くの企業が採用しており、情報技術分野における重要な基盤の一つとなっている。 「Ruby City MATSUEプロジェクト」とは、同市が行っている「Ruby

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用については、地域に貢献したいという会社の理念の下、まず近隣の集落、次に名護市内、次に近隣市町村という順序で採用している。また、技術者は専門的な知識が必要なことから国立琉球大学等の卒業者を採用しているが、販売等を担

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は、-30℃でも柔軟性を失わない素材が必要であり、耐久試験を繰り返して開発された製品は、全国の水素ステーションで採用されているという。また、貯蔵タンクは、破裂試験を繰り返すことで高圧に耐える丈夫な容器を開発することに成

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団生活を通して、社会的自立に向けた進路選択を支援することを目的として開設された。運営形態は、交代制・中舎制を採用しており、定員は、入所50人、通所30人で、現在入所45人、通所15人が利用している。 支援内容としては、生活支援のほか、

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るため2年前に就労継続支援A型事業所を立ち上げたとのことであった。 概要説明の後、自治体からの支援や社員の採用などについて委員から活発な質疑が行われた。 今回、同社を調査できたことは、本県における障害者雇用の取組を

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のため、以下四つの部門のもとで教育研究活動に取り組んでいる。一つ目の「若手人材育成部門」では、優れた若手人材の採用や研究に対する助成、人事交流する場の設置などを行い、優れた若手人材を育成している。二つ目の「工学研究融合

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