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がると考えるため。 障害者雇用継続への取組など ・近隣の特別支援学校から積極的に実習生を受け入れています。 ・採用前には必ず実習を行い、本人の希望を聞くとともに、本人の適性に合わせた職場配置を行い、本人と職場とのミスマッ

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制の強化について （3）管理職の対応力向上のための研修について 6 障害者手帳のない難病患者を対象とした県職員採用について（総務部長） （1） スマートステーション「flat」での難病患者の雇用について （2） 他県の事例を踏まえた難病患者

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2.html種別：html サイズ：72.089KB

、改善に向けての具体策をお示しください。 A　大野元裕　知事 埼玉学園職員の宿日直手当の金額は、同様に夫婦制を採用している国立の児童自立支援施設との均衡を踏まえ、職員の給与に関する条例及び宿日直手当に関する規則で定

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務に関すること 教員免許状の申請 ／ 在職証明書について 〇学校運営支援と教職員の管理に関すること 〇教職員の採用に関すること 〇臨時的任用教職員・非常勤講師の募集 〇任期付採用短時間勤務職員（事務職員・栄養職員）の登録 〇教職員・施設等

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効率化に資する時空間情報の抽出・提供サービス「アグリルック®」を開発。内閣府ホームページのグッドプラクティスに採用・掲載中。 栃木県宇都宮市の株式会社ぶらんこ。 農業×ITの分野でIoT製品の開発・販売を行っているベンチャー企業。水

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費を掛けずに実現するシステムを提供します。 さいたま市大宮区株式会社シンミドウ 就職活動をする就活生と、採用活動をする企業を繋ぐ、動画を活用した就職プラットフォーム「きたいこ」を運営しています。 就活生と企業の両者が、場

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石泰広議員） 埼玉県消防学校について - 受入枠拡大のための費用負担について Q 立石泰広　議員（自民） 消防職員は、採用されると約6か月間、消防学校で基礎的な知識・技能を身に付けるための初任教育を受講し、配属した後に救急、救助など

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休・育休の代替のポストが昨年と比べて9月現在でも20人以上増えているという状況がございます。 多くの教職員が採用される中で出産に入っていくということは私にとっても非常にうれしいことではありますが、その補充がまま

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低くした越流堤から横越流方式により洪水調節を行うこととしており、この方式は本県のみならず全国的にも広く採用され、河川工学的にも確立された手法です。 横越流方式の施設を有する河川の現場は数多くあり、実現象をもって、

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ネマ映画祭2020について（産業労働部） 5) 「埼玉下水道検定クイズ」の実施について（下水道局） 6) 令和2年度埼玉県職員採用上級試験について（人事委員会事務局） 9月1日資料（PDF：7,667KB） 8月18日 火曜日 1) 熱中症予防対策について（保健医療部） 8

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