検索結果

動】【2 地域支援活動】【5 管理的活動】【6 保健師の活動基盤】のA1レベルの能力の獲得を目指す。 対象者 県及び市町村に採用され、キャリアレベルA1の獲得を目指す新任保健師 県及び市町村に所属し、キャリアレベルA1の獲得を目指す保健師

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/shinninki.html種別：html サイズ：18.763KB

100％ 93.4％ 就職状況 令和5年度の就職率は100％です。 就職支援では、自己理解や職業理解を始め、企業ごとに異なる採用試験に対応できるよう個別指導を行います。長い間就職率100%を維持しています。 これまでの主な就職先企業 乗用車ディー

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0809/car/種別：html サイズ：27.275KB

ですが、遅らせてもらえませんか？ 納期を遅らせることはできません。 8 例示銘柄と同等の物品の提案をしたい。採用してもらえませんか？ 提案を受け付ける案件については、提案品協議書（様式第4号）に必要事項を記入のうえ、カタログ等

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0211/monofqa.html種別：html サイズ：22.602KB

（内休憩60分） 休日：基本土日に長期連休。2025年4月より休暇は年間121日、完全週休2日。 日本語能力 N3以上希望 問合せ 採用担当：山中 電話番号：048-588-1121 E-mail：soumu★lead.co.jp（★を＠に変更して送信してください。） 採用HPはコチラ 企業PR TPM*（Total Productive Maintenance)活動が盛

https://www.pref.saitama.lg.jp/workinsaitama/foreigner/company-guide/032.html種別：html サイズ：19.092KB

レンダーによる（年に数回 土曜日出勤あり） 6か月経過後の年次有給休暇日数 10日 日本語能力 N2以上希望 問合せ 採用担当：総務部 佐藤 電話番号：048-856-3851 E-mail：t.sato★tokyorikosha.co.jp（★を＠に変更して送信してください。） 企業PR 2024年10月に、創業100年を迎え

https://www.pref.saitama.lg.jp/workinsaitama/foreigner/company-guide/034.html種別：html サイズ：18.141KB

みなさんを応援しています！ （別ウィンドウで開きます） 県内で働きやすい職場環境整備に取り組み、高校新卒生を採用する企業情報を153件掲載！ 先輩社員の声、ある日のスケジュール例で入社した後のイメージがつかめます。 また、内定ま

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/hs_guide.html種別：html サイズ：23.277KB

る理解を促進する研修を年1回以上実施している 管理職対象 人事担当者対象 相談窓口担当者対象 新たに採用した従業員対象 全従業員対象 5 3 職場環境の整備 従業員がSOGI（性的指向や性自認）にかかわらず働きやすい職場環境を整

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/120.html種別：html サイズ：49.396KB

している。 従業員に提出させる書類の性別記入欄を廃止したり、記入を任意にするなど、配慮を行っている 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/125.html種別：html サイズ：48.651KB

）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 相談窓口担当者対象 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行ってい

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/131.html種別：html サイズ：48.566KB

や相談対応の留意点等に関する研修やセミナーを受講しているなど、知識のある者が相談にあたっている 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行ってい

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/132.html種別：html サイズ：49.748KB