認証第144号 株式会社梅林堂

                          

障害者雇用のきっかけ、経緯など

障害者雇用率の達成は、企業の社会的責任として目的の一つであるが、人材確保が難しい中、能力のある障害者を積極的に雇用することが企業の発展につながると考えるため。

障害者雇用継続への取組など

・近隣の特別支援学校から積極的に実習生を受け入れています。
・採用前には必ず実習を行い、本人の希望を聞くとともに、本人の適性に合わせた職場配置を行い、本人と職場とのミスマッチを軽減させるよう配慮しています。
・勤務体制は、本人の希望、体調の状況により無理のない時間で設定しています。
・就職を希望する障害者等から希望があれば、職場見学を随時受け入れています。
・常時、特別支援学校、ハローワーク等の支援機関と連携を図っており、特に、特別支援学校の卒業生が多いこともあり、先生の見学会を積極的に行うなど、特別支援学校との連携を強化しています。

企業（事業所）情報

名称	株式会社梅林堂
所在地	熊谷市佐谷田1000-1
業種	製造業
認証日	令和7年7月14日
障害者雇用率	3.39％
労働障害者数	11人
URL	https://www.bairindo.co.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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