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施に当たり、事業効果、採算性、民業・地域への影響などを多角的に検討し、事業実施の可否を判断しております。 さらに御指摘の2つの事業に対しては、附帯決議の趣旨やその後の状況の変化を踏まえ、詳細な調査や分析等を行ったと報告

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という理解をしております。 また、県民の皆さんが困っている課題は何かということについて考えるべきだという御指摘がございました。そのためには本質を見分ける目が必要だと思います。 県庁職員の自己改革のため、民間の皆さん

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ら、もちろん象徴的に言われただけですから気にはしておりませんが、9.9時間しか職員と話をしていないという御指摘をいただきました。 これはまさしく決裁・説明の時間であって、政策論議をしている時間ではございません。 そもそ

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、至らぬ点も多々あります。 長くトップが変わらないことによって陥りやすいリスクがあることについても、貴重な御指摘をいただきました。 今後とも、日頃から県民の声や感性に直接触れておられる県議員の皆様方の御意見や御提

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い」との意見が出されました 次に、採択すべきとの立場から、「安全保障関連法は、憲法学者などから憲法違反であるとの指摘があり、一刻も早く廃止すべきである」との意見が出され、採決いたしましたところ、賛成少数をもって不採択とす

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力』を強化することを求める」旨の提案がありました。 質疑の後、討論に入りましたところ、附帯決議案に反対の立場から、「指摘のあった主な事業の減額補正は国の制度改正などにより生じたものであり、その他の事業についても、執行部の

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らの偉大なる先達を有する本県の強みとして意識されるべきであり、その経営思想や経営手法に学ぶならば、知事も指摘する本県の強みの下で、埼玉経済は更に発展することは間違いないと思うのであります。 そんな思いがあります

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営革新を通して稼ぐ力を高め、埼玉経済の一層の強化に努めてまいります。 埼玉はいわゆる貿易赤字国であるとの御指摘もいただきました。しかし、都道府県間の収支は消費だけに限りません。 都内で働く84万人をはじめ県外で働く94

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貸出残高の増加額も東京都に次いで全国2位になっています。 このような中小企業支援に努めてまいりましたが、御指摘のように現在の厳しい経営環境の中では、中小・小規模企業が苦戦していることは事実でございます。 そこで、企業

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てまいります。 また、職域拡大を進めているシルバー人材センターの先進的取組に対して財政支援も行います。 議員御指摘の人材バンクについては、高度な技術者のノウハウを活用する県の「匠人材バンク」や産業振興公社の「シニアサポ

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