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滑な確保を支援するため、指導経験が豊富な退職教員を登録する人材バンクを設置しました。 併せて、令和5年2月に、希望する現職教員が、週休日等に地域クラブ活動において指導するための兼職兼業の手続きについて分かりやすく

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ております。 本講座は事務職等の就職に役立つスキルの習得を主眼としておりまして、さらに高度なスキルの習得を希望する方には、職業能力開発センターの専門的なIT講座などを案内して連携を図っておりますが、議員からの拡充

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るおつもりはないのか、保健医療部長にお聞きしたいと思います。 再A　表久仁和　保健医療部長 最終的には本人の希望する人生を全うできるということが最終目標と考えます。今後、そのアウトカム的なことにつきましても、検討を重ね

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今後の取組について、保健医療部長の答弁を求めます。 A　表久仁和　保健医療部長 人生の最終段階において、本人が希望する医療を受けられる体制を整備していくことは、極めて重要と考えております。 そのため、去る令和6年2月定例会

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を取り入れるなど、参加者のニーズに応えるよう、セミナーの内容を充実してまいります。 さらに、臨時的任用教員等の希望者を対象に、ICT機器の活用に向けたオンデマンドでの研修を実施することで、教壇に立つことへの不安を解消し、

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を生かした平面利用などを検討しており、また、上尾市も環境保全区域においてビオトープなどの自然再生の取組を希望していると伺っています。 現在、県は取得用地から掘削作業を進めていますが、利活用について各市町で検討され

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いては十分に理解した上で、私は急激な人口減少に歯止めをかけ、少子化の流れを反転させるには、若い世代が将来に希望を持てる環境づくりこそ急務と考えます。 今年4月公明党は、2040年の少子高齢化、人口減少への自治体アンケート

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党議員団でその事業を進めている青森県へ視察に伺いました。同県では、県民から子育てにかかる費用が負担となり、希望の数の子供が持てないという意見がある中で、学校給食費の無償化を求める声がありました。そこで、県内全体で

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フェスタ」に参加して人や社会とつながる安心感をバーチャルで実感いただき、さらにそこからリアルなつながりを希望する方に対しては地域のリアルな居場所の利用も促してまいります。 また、10月には、「バーチャルユースセンター」

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より早く体感していただくために、採用試験前のインターンシップ受入れを拡大いたしました。 また、採用後は職員が希望する仕事にチャレンジできる「スキル提案型」の庁内公募制度を令和5年度から導入しております。 さらに、新規採

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