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す。 　県では、平成30年3月に3か年計画である「埼玉県自殺対策計画」を策定し、一人ひとりがかけがえのない個人として尊重され、「誰も自殺に追い込まれることのない社会」の実現を目指して自殺対策を推進しています。 　令和2年度で計画

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管理医療機器以外 営業所管理者の設置 ○ ○ - - 営業所管理者の管理義務等 ○ ○ - - 営業所管理者の意見の尊重 ○ ○ - - 営業所管理者の継続的研修(※) ○ - - 管理に関する帳簿 ○ ○ ○ ○ 品質の確保 ○ ○ ○ ○ 苦情処理 ○ ○ ○ ○ 回収、適切な処理 ○ ○ ○ ○ 従事者の教育訓練 ○ ○ ○ ○ 中古品販売時の通知、指示の遵守 ○ ○ ○ ○ 不

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事） （2）危険なオスプレイから埼玉の空を守れ（知事、企画財政部長、環境部長） （3）教科書採択にあたっては、現場の自主性を尊重すべき（教育長） 2　介護報酬引下げによる影響調査を（福祉部長） 3　国民健康保険の財政立て直しは、国の責任で（知事、

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活を続けているみなさんへの支援を急げ（知事） （2）所沢市・東川の浸水被害対策を（県土整備部長） 2　障害者が個人として尊重される社会の実現を（知事）　 3　介護制度の拡充と、処遇改善で福祉人材の確保を （1）これ以上の介護保険の自己負担

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括質問・一括答弁式> 1 コロナ禍・物価高騰で困窮する県民に支援を急げ（知事、福祉部長、保健医療部長） 2 子どもの人権尊重のために一時保護所施設の改善を（福祉部長） 3 住まいは人権 ーセーフティネットである県営住宅の増設をー（都市

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（知事） 9 保育士の確保策について（知事） 小久保憲一 （自） （西第13区 滑川町・嵐山町・小川町・ときがわ町） 1 「性の多様性を尊重した社会づくりの推進」について （1）パートナーシップ、ファミリーシップの県導入について（知事） （2）「制服選択制」につい

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趣旨 主催・後援 参加対象 内容 主催 後援 協賛 全体会 分科会 東部地区人権教育実践報告会 「人権尊重社会をめざす県民運動」の一環として人権教育の実践報告会を開催し、交流の場を設定しています。 東部地区人権教育実践報告会の概要 趣

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・展示・貸出を介護すまいる館にて行います。 詳細は介護すまいる館にお問合せください。 2年8月3日 「本人の意向を尊重した意思決定のための研修会相談員研修会」の実施について、国立大学法人神戸大学学長から周知依頼がありま

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営に取り組んでいきます。 企業からの声 4つ掲げている企業理念のなかで、当社が一番大切にしているのは「人間尊重の思想に基づき、魅力ある職場をつくる」こと。なぜなら、技術の根幹を支えるのは「人」だからです。 当社は、「社員は家族」とい

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こすことができる人材の育成が課題となっている。 ■視察先の概要と特色 国際バカロレアは、多様な文化の理解と尊重の精神を通じて、より良い、より平和な世界を築くことに貢献する、探求心、知識、思いやりに富んだ若者の育成を目的と

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