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(いいざわ まひと)をそれぞれ登用いたします。そして、誰もが輝く社会の実現に向け、ジェンダー主流化や性の多様性を尊重した社会づくりを推進する県民共生局長には、テレビ埼玉常務取締役として派遣している島村 克己(しまむら

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20250328.html種別：html サイズ：65.208KB

の促進（正） 計画の概要 1 計画の期間 令和4年度～令和8年度 2 計画の目標 男女共同参画社会の実現-人権が尊重され、誰もが活躍できる埼玉へ- 3 計画の構成 一括ダウンロード（PDF：9,920KB） ※章ごとに計画のデータがダウンロードできます 表紙、

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0309/danjyokeikaku/danjyokeikaku-0408.html種別：html サイズ：19.684KB

に向けた教育の推進 一人一人が自分のよさや可能性を認識するとともに、あらゆる他者を価値のある存在として尊重する共生社会の実現に向けた教育の推進という視点を、障害や不登校、貧困、日本語能力、家族の介護等といった一人

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/4th-keikaku.html種別：html サイズ：26.769KB

に向けた教育の推進 一人一人が自分のよさや可能性を認識するとともに、あらゆる他者を価値のある存在として尊重する共生社会の実現に向けた教育の推進という視点を、障害や不登校、貧困、日本語能力、家族の介護等といった一人

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て 生涯学習の推進について 学校保健教育・体育の充実について 文化の振興と文化財の保護について 人権を尊重する教育の推進について 国際理解教育の推進について 情報教育の推進について 環境教育の推進について お問い合わせ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-committe-list2-7.html種別：html サイズ：21.062KB

例の主な内容 手話は言語であるとの認識に基づき、ろう者とろう者以外の人が手話によって心を通わせ、お互いを尊重し共生できる社会の実現を目指して、以下の内容を規定しています。 ※ろう者＝耳の聞こえない人。特に手話を日常言語

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0604/kyoseisyakai/syuwajorei.html種別：html サイズ：22.374KB

衆衛生上必要な措置の遵守のために、必要な意見を述べるよう努めること。 なお、営業者は食品衛生責任者の意見を尊重することが定められています。 食品衛生責任者を設置しなくてよい場合 原則として許可や届出の対象となる全て

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0708/houkaisei2021/houkaisei2021_top.html種別：html サイズ：23.61KB

戻る 看取りのケア 内容 終末期ケアの知識の習得( 終末期の考え方、終末期を過ごす住まい、本人及び家族の意向の尊重と意思決定、生活を支える視点と観察、食事、排泄、睡眠、移動、清潔、喜び、医療と介護の統合、ケアプランに基づく他職種連携、

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0811/kojo/kaigo.html種別：html サイズ：56.354KB

客満足とは何か、傾聴スキル、相手をつかむ話し方のスキル、相手を不快にさせない表現力、自分の権利と相手の権利の尊重、多様な価値観の人との対等な考え方等） ＊ペアワーク、グループワークが中心です。 対象者 対人対応能力を高めたい

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0806/j18kawagoeginou/ginou/ginou706.html種別：html サイズ：20.968KB

件を満たした企業が登録しています。 基本的な方針：SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別をしないなど、性の多様性を尊重する方針等を社内外に広く公開 社内の理解促進：従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取組を

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