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高める工夫をしています。 このほか、10日以上の男性の育休取得を目標にした企業が、休業中の支援体制などについて、専門家のアドバイスを無料で受けられる取組も実施しています。 目標を達成した場合には奨励金を30万円支給する

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メイド・伴走型で支援する総合支援チームを派遣しているところであります。 平成30年度は、職員、リハビリテーション専門職、地域づくりの専門家などを延べ598回派遣し、令和元年度にはこれまでに延べ300回以上の派遣を行っています。

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新が進むとともに、農地集積などの地域が抱える課題に対応する必要もあり、従来に比べより幅広い知識や経験、高い専門性が求められています。 こうした状況を受けて、県では「普及指導員研修計画」を毎年度策定し、経験年数や専門分野

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強く意欲の高い商店街を集中的に支援する「NEXT商店街プロジェクト」を実施しております。 このプロジェクトでは、外部専門家を中心に、市町村や商工団体等が一体となって、商店街の賑わいづくり、活動を支える人材の育成、リノベーショ

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止めるためには危機管理体制の強化が不可欠であります。 県は消防、自衛隊などの実動部隊を持たず、また国と異なり専門知識を有する人材も限られています。 そこで、災害や危機ごとに対処すべき具体的なシナリオを作成し、訓練を重

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などに極めて深刻な影響をもたらしたところでございます。 こうした影響を最小限に抑えるためには、様々な機関が専門性を発揮しながら連携して復旧に取り組む体制や仕組みを整えることが重要でございます。 現在、県では災害時

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承継に関する説明を行うなど、広く普及啓発を行いました。 また、具体的に事業承継に取り組む事業者に対しましては、専門的な相談窓口として、埼玉県産業振興公社に事業承継コーディネーターを配置し、個別の相談対応にあたってい

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どに経験を語っていただきます。 様々なきっかけづくりを通じて起業への関心が高まり、チャレンジするシニアには、専門機関である創業・ベンチャー支援センター埼玉で、具体的な起業に関する支援を行ってまいります。 今後も、人生100

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態にある人々に対しての運動療法や物理療法を用いて、回復に向けてのサポートをするリハビリテーション医療の専門職です。こうした理学療法士の多くは、医療機関や高齢者施設などで日々活躍されていますが、近年ではこうした

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、行政職員の返答が否定から入られたりなどした経験はないでしょうか。 困っている県民やその方々に関わっている専門家に直接話を聞く機会が多くの職員にないために、県幹部職員をはじめとした職員が答弁などでまず口にさ

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