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までの雇用確保に加え、70歳までの就業機会確保が努力義務とされています。それに加え、国では、65歳を超え、雇用推進助成金が申請により一定要件に該当した事業主に助成されています。また、埼玉県でも70歳雇用確保助成金が、申請に

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なのでしょうか。広域連合が行っている事務は、県人事課で対応することはできないのでしょうか。市町村振興協会の助成金により市町村負担を実質ゼロとしていますが、安定的な財政運営が行えるのでしょうか。そろそろ解散という

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ではこうした規模が小さい未達成企業を中心に企業訪問を実施しており、制度の概要や雇用に当たって利用できる助成金のほか、同規模同業種の導入事例などを御紹介させていただき、障害者の雇用を働き掛けています。 また、障害者

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省力化につながる直播栽培や収量の多い品種の導入などを促進します。 需要のある作物の生産については、国や県の助成金を活用し、生産者の経営状況や地域の水田の実態に応じて、米から他の作物への作付転換を推進します。 田んぼ

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両立を図るために有効な職場環境の整備に関するアドバイスを行っております。 また、国では「治療と仕事の両立支援助成金」制度を設け、がんなどの傷病を抱える労働者のために、病状や治療内容に応じた職場環境の整備を行った企業

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也　福祉部長 重度障害者の就労支援については、国において、令和2年10月、「重度訪問介護サービス利用者等職場介助助成金」という制度が作られました。 この助成金は、企業が重度訪問介護を利用している障害者を雇用した場合、業務遂行

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率は35歳未満は高いが、それを超えると下がる状況となっているため、県では、若い方への周知を行っている。なお、近年、助成金の初回申請に35歳未満の方が増えていることから、妊娠率は上昇傾向にある」との答弁がありました。 次に、保健

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スリート輩出支援事業について（知事） ・ 令和7年度予算編成におけるEBPMの評価について ・ プラチナアスリート事業への助成金 2 介護人材の確保について（知事） ・ 2040年に向けて若手職員の確保をするために、県独自で処遇改善策を ・ 地域医療

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玉保育ナビ」を本日フルオープンしました。 1.「埼玉保育ナビ」の概要 （1）特長 県内保育施設の情報や就職イベント、助成金、スキルアップのための研修情報等、県内市町村の支援施策もワンストップでお届け 「新任保育士や復職保育士のイン

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食堂への配食・食材提供 ◇社会福祉協議会を通して高齢者宅への配食 その他制度・取り組み ◇職員公舎へ入居可能 ◇赴任助成金制度あり ※新卒採用者対象、中途・第2新卒者等は対象外 ◇奨学金返済制度（条件あり） 検索 埼玉県 産業労働部 就業支援

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