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容 毎月の希望休シフト 職員一人ひとりが仕事とプライベートを充実できるよう、毎月職員の希望をとりシフト作成をしています。平日休みや連休など職員に寄り添った対応を行っています。 子育て世代に手厚い職場環境 当法人の職

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射を行う、いわゆる集合注射を実施しております。 県は集合注射に協力するため、獣医師会と共同で広報用ポスターを作成し、市町村や動物病院へ配付するとともに、県広報紙やFMラジオ放送などを通じて、広く飼い主への周知を行って

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では、庁内の業務のスマート化について、RPAでは平成30年度に4課15業務に導入し、また、音声認識技術を用いた議事録作成支援システムの導入や、総務事務システムにおいてもAI自動応答サービスの導入を行っています。予算的にも前

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部長に見解を伺います。 次に、地域防災計画の整合性について伺います。 埼玉県下の市町村は、それぞれ地域防災計画を作成しています。しかし、先ほど来お伝えしている大規模災害は広域にわたる被害であるとともに、今までは各市町村

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よう支援を行う必要があると考えています。 介護事業所では、言葉の違いなどから利用者との意思疎通や介護記録の作成への懸念があるため、日本語の支援を行う必要があり、大きな負担となっております。 そこで、今年度から、技能実習

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なります。 この計画の策定に当たり、ハザードマップと地域の危険箇所や避難経路などを重ね合わせた防災マップを作成することが国のガイドラインの中で示されております。 平成30年7月豪雨の際、防災マップを盛り込んだ地区防

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ことが重要でございます。 そこで、県では、一時滞在施設の運営体制や施設管理者の役割などを示したガイドラインを作成し、市町村が施設を確保する際の参考にしていただいております。 また、県の商工会議所連合会、商工会連合会、中小

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きるよう将来ビジョンを示すことが重要です。 そのため、今年度から、オーダーメイド型のキャリア形成プログラムを作成し、ベテラン医師であるキャリアコーディネーターが助言・支援を行っております。 研修医からは「埼玉は患者さん

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組の方向性に基づき、具体的な取組の進め方を工程表として整理していると答弁されました。仮にこれから工程表を作成するのであれば、少なくとも知事が描く目標完成年度は御自身が定め、それに基づいてどのように組織が動くべ

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や、金融機関やドラッグストアの御協力により、2,500カ所の店舗にポスター掲示を行っています。 また、チラシを1万部作成し、地域の福祉まつりなど県民が多く集まるイベントなどで配布しております。 さらに、里親への理解を深めてい

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