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野・田中 内線電話番号：6426 直通電話番号：048-830-6425 Email：a6402-10@pref.saitama.lg.jp 令和7年度から、公務員に興味を持ちながらも民間企業への就職を希望している方や、県職員への転職を希望している方等が、より受験しやすい試験制度に変わります。 1　上

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いましたが、生まれ育った埼玉県の環境保全に携わりたいと考え、転職を決意しました。入庁後は、利益追求を行う民間企業とは異なり、県民の福祉が優先されることを実感しました。県民のために働くという使命感を持つことができ、非

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。 面接は苦手意識がありましたので特に重点的に準備をしました。質問を想定し、友人と模擬練習をしたほか、私は民間企業の就活もしていましたので、そこで面接の場数を踏み、試験に慣れるよう努めました。 埼玉県を目指す方へメッ

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した。 埼玉県職員を志望した理由や、埼玉県職員になってよかったと思うことを教えてください。 大学卒業後、民間企業の電子部品メーカーに生産技術職として5年間勤めていました。海外の生産工場新設に伴う海外赴任の話があり、人

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ることを目的としています。私は特に、働く県民を対象としたサービスを担当しています。例えば、小規模事業者や中小企業者などのスキルアップを目的とした「ビジネス支援セミナー」などの企画と各事業での登壇を行っています。また、

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の選定については、外部有識者の意見聴取を経た上で決定した。有識者の属性は、医療関係者3名、公認会計士1名、民間企業経営者1名である。 報道発表資料（ダウンロードファイル） 地方独立行政法人埼玉県立病院機構理事長の任命につ

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派遣例 「個店の新メニューを開発したい」　⇒　フードコーディネーター 「お店の運営方法等に関して教えてほしい」　⇒　中小企業診断士 「店内レイアウト、商品ディスプレイの助言が欲しい」　⇒　ディスプレイコンサルタント 「店舗ホームページを作成し

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ュラーエコノミーを推進する資源循環推進課長には、人権・男女共同参画課長の今川 知浩(いまがわ ともひろ)を登用し、企業の取組を支援する産業政策局長には、産業支援課長の神野 真邦（じんの まさくに）を昇任の上、登用するほか、産業創

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ットワークを形成する 人と自然が共生する都市をつくる （3）推進体制 県自ら取組を実施するとともに、市町村、企業、NPO等及び県民といった多様な主体との連携・協働を図る。 埼玉県生物多様性センターを拠点として、野生動植物の情報の

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プロセスであると認識しております。 価格転嫁の実現、「ヒトへの投資の拡大」から賃金の上昇、消費の拡大、生産の増加、企業業績の向上の好循環を生み出し、地域経済を活性化させるため、現在も価格転嫁支援の推進を強力に進めておりま

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