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産、介護などにより、長期休業や退社をすることなく自宅でリモートワークが出来ないかを考えていたところで新型コロナウイルスの騒動が起きた。日々報道される内容を受けて、従業員の健康を守り、業務を継続させるためにテレワ

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/sana.html種別：html サイズ：11.464KB

） URL https://www.sanei-home.co.jp 感染症対策としてテレワーク導入を決めたきっかけ テレワーク導入検討時は、所沢市で新型コロナウイルス感染者が急拡大しており、通勤時や出社時の社員感染リスク低減・排除を目的として準備を進めました。ま

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の削減及び業務を迅速に行うことが出来ると考えて導入することにしました。 具体的な取組内容 1) 今般の、新型コロナウイルス感染対応と併せ非常時の業務継続対応でテレワーク導入を検討することとした。 2) 令和2年4月…埼玉県

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勤務者を1名増員しました。 テレワーク利用者の声（彩花盆栽教室 渡講師） 実施した業務 ・社内ミーティング 新型コロナ対応を含めた定例の社内会議を実施しました。 ・オンライン講座の開設準備業務 オンライン講座の資料作り・メッセー

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ジ 有限会社雪山堂 代表取締役社長 雪山 靖 様 今回の試みはZoomを使っての月例会議の実施でした。これによりより、コロナ禍で店舗に出勤せず、公共機関も使わずに各スタッフが会議に参加できたことはよかったです。今後の目標はスタ

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性37人、女性10人） URL http://www.dryer.co.jp 感染症対策としてテレワーク導入を決めたきっかけ 緊急事態宣言を受け、新型コロナウイルスの感染症拡大防止及び利害関係者の皆様と弊社従業員の安全を確保するためテレワークを実施した。 具体

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さいたま市見沼区 従業員数 93人（男性32人、女性61人） 感染症対策としてテレワーク導入を決めたきっかけ 新型コロナ感染拡大防止のためのテレワークについては、当初から度重なるメディア報道によって必要性を感じていたが、直

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大きな要因として下記の2つになりますが、時代の変化に合わせたワークスタイルを整えたいと考えました。 ・新型コロナウイルスに対する懸念（うつさない、うつらない環境づくりへ） ・今後グローバル社会が加速するにつれ、ワークスタ

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用していてもシステムが利用可能であったため、いつでもどこでもミーティングすることが可能である事から、新型コロナの影響が収束したとしても、引き続き使用できるツールだと感じました。 経営者・管理職からのメッセージ M&K

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） 感想 自宅という環境だからこそ、つい没頭して仕事をしてしまい、業務時間の管理が難しいと感じた。しかし、新型コロナウイルス感染防止のためにはとても魅力的な制度であり、自身の安全確保もでき安心できた。また、通勤にかかる

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