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わりについて-その考え方（基準、方針）の根拠について- Q　木下博信　議員（自民） それでは、内部のルールとして禁止してきたということでございますので、その内部のルール、その考え方の基準、方針も含めて、内部のルールの根拠はどのような

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及び役職定年制が始まり、これまで以上に高齢職員が高いモチベーションを持ちながら働き続けるためにも、培ってきたスキルや豊富な経験をより効果的に生かすことが求められており、これらを指定出資法人の更なる経営改革に

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も、現場は苦労していると考えた場合に、県教委として、ここの部分はまず県でしっかりと予算措置をして対応していきたいんだというもの、これをすることで現場が助かるというものについては、積極的に知事部局に財政措置を求め

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など、従業員を雇用する事業者向けの対策に取り組み、事業者間では、カスハラ防止に対する意識は一定程度高まってきたと思います。 しかし、現実にはマニュアル作成と活用は難しいようです。例えば、スーパーで従業員がカスタマーハ

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供するなど、正に官民連携して本人主体の支援が形づくられています。 本県においても、参考として是非御検討いただきたい項目について、知事の御見解をお伺いいたします。 （1）部局横断的なプロジェクトチームの設置について伺いま

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以外の補助的な業務を介護助手が担当します。 さらに、介護助手は、介護を受ける高齢者だけでなく、まだまだ元気で働きたい団塊の世代の方々の就労にとってもメリットのある制度です。 そこで、福祉部長にお尋ねします。 1点目、日本一

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や、店舗等の従業員への教育、研修の実施の働き掛けなど、未然に問題が発生しないようにする取組を強化していただきたいと思いますが、いかがでしょうか。 2点目、補助犬を受入れたいがどうしたらよいか分からない施設に対するサ

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じ、孤立集落が発生しました。 これを未然に防止するため、う回路のない道路における法面対策等を重点的に行っていきたいと考えております。 議員お話しのとおり、現在、国において「令和6年能登半島地震を踏まえた災害対応検討ワー

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学生や子供たちにも大きな影響を与えると深く感じています。より良い勤務環境の実現にしっかり役立てていただきたいと強く思います。 そこで、県立学校と小・中学校それぞれのアンケート結果をどのように評価し、どのように分析

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対応を必要としています。この課題に対し、今こそ真摯に向き合い、具体的かつ実効性のある対応策を検討していただきたいと強く訴えます。 昨年9月の県議会で、我が団の安藤議員が共益費は県が直接徴収するべきという質問を行い、

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