検索結果

制度創設当初から全ての医療機関名の公表、ワクチン接種体制の早期確立、後遺症対策など、緊密に連携して対応してきた実績がございます。 医師の偏在是正のための取組では、総合医局機構を医師会等と共に立ち上げ、地域枠医学生奨

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/l/0100.html種別：html サイズ：24.453KB

支援を始めたところであり、システムのメリットを関係者に幅広く周知をし、業務の効率化と負担の軽減を図っていきたいと思います。 また、本来業務ではない部分の負担につきましては、国の「ケアマネジメントに係る諸課題に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/l/0210.html種別：html サイズ：27.8KB

うことでございます。 これらの重点的な誘致に取り組むことで、引き続き国内トップレベルの誘致実績を維持していきたいと思いますので、埼玉県ならではの企業誘致の戦術戦略として構築をしてまいりたいと考えます。 上記質問・答

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/l/0400.html種別：html サイズ：26.323KB

させることによって、常に私が申し上げている、デジタルではなくトランスフォーメーションの重要性を共有していきたいと考えています。DX枠等で採用した人材も含めて県職員がワンチームとなって取り組むことで、県庁全体のデ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/m/0220.html種別：html サイズ：26.556KB

組に、標準処理期間を短縮する観点を取り入れることで、業務効率化と県民サービスの向上の双方の効果を高めていきたいと思います。 まずは、オンライン標準処理期間を設定している先行事例を参考に、効果的な手法等を研究してま

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/m/0240.html種別：html サイズ：22.929KB

て、人事異動も考慮しながら高度な専門知識や査察技術に関する教育プログラムを受講させるなど、適正に対処してきたところです。 今後も国の動向を注視するとともに、しっかりとGMP審査ができるよう、調査員の育成を継続し、調査体

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/m/0520.html種別：html サイズ：24.548KB

へいを受けることで、国内外で評価される劇場となりました。 しかしながら、そのような中長期的な芸術劇場を支えてきた長年の実績・努力は、現時点においてその評価が難しくなっております。指定管理者の選定方法を急きょ変更して

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/m/1300.html種別：html サイズ：23.902KB

いですよというスタンスより、がんと仕事の両立がこの休暇システムで可能であるのかということを考えていただきたいと思います。総務部長に見解を伺います。 A　三須康男　総務部長 会計年度任用職員を含む職員の休暇制度につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/m/1520.html種別：html サイズ：23.856KB

。法律制定以来初、20年ぶりの改正とのことです。国は、農業を守り切る、農政の大転換政策に取り組む覚悟をしていただきたいという思いでいっぱいです。 海外からの食料・資材の安定調達や気候変動など食料安全保障の様々なリスク

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/n/0210.html種別：html サイズ：26.694KB

看護学校は全国でも最も多い14校で、医師会立看護師学校養成所12校と共に、地域医療の現場を支える一翼を担ってきたが、生徒の確保、専任教員の確保、実習施設の確保、財政的負担等の各種の問題が重くのしかかり、経営が非常に厳し

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/4/n/0400.html種別：html サイズ：23.042KB