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う際に、他の事業主が雇用する労働者、就職活動中の学生等の求職者、労働者以外の者（個人事業主などのフリーランス、インターンシップを行う者、教育実習生等）に対しても同様の方針を併せて示すこと。　 　・雇用管理上の措置全体も参考に

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するさまざまな相談を受け付け、各種窓口と連携してサポートします！ 埼玉県産業労働部 産業人材育成課埼玉県 インターンシップ・職場体験に関するご相談の受付 在職者のかたを対象とした知識、技能の向上、資格取得準備のための講

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求人票に仕事内容が書いてあってもその仕事ができるのか不安がありました。女性キャリアセンターで紹介されたインターンシップに行き、実際に仕事をやってみることで作業内容がわかりました。 ■Q2 就職活動で苦労されたのは

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形態…パート ■勤務…令和6年9月24日～ ■Q1 お仕事相談（又は）セミナーを利用してよかったことがあれば教えてください インターンシップ体験したことで、この仕事に向いているのか、向いていないのか、確かめることができました。久しぶり

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になって相談に乗ってもらえ、不安に思っていることが解決でき安心して就活を進めることができました。グループインターンシップは自分一人ではできないことなので、とても有意義でした。 ■Q2 就職活動で苦労されたのはどんなこ

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ナーを利用してよかったことがあれば教えてください ハローワークも併用していましたが、女性に特化している点、インターンシップ制度があるのがよかったです。 ■Q2 就職活動で苦労されたのはどんなことですか？ 金融で働いていま

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、働く女性のキャリアアップなどのご相談もお受けします。 働く女性向けのセミナーを開催しています。 業務体験(インターンシップ)を行っています。(体験例：介護・保育・看護助手など) 仕事をしている、していないに関わらず「仕事」や「就職」に

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：35KB） 様式D-2-5記入例（PDF：66KB） 様式D-2-6 【埼玉県】女性技術職員雇用の状況 様式D-2-6（エクセル：44KB） 様式D-2-7 【埼玉県】インターンシップ等の受入れに関する証明書 様式D-2-7（エクセル：15KB） 様式D-2-8 【埼玉県】若年技術職新規雇用の状況 様

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に興味を持ったきっかけは、地元である埼玉県に貢献したいという漠然とした想いでしたが、埼玉県の就職説明会やインターンシップを通して、想像していた以上に多種多様な業務に関われることを知りました。優柔不断であり、「ずば

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プクラスであるハノイ工科大学の学生招へいが盛んになっております。ベトナム国内大学から神奈川県内企業へのインターンシップ誘致、ベトナム人材の採用活動や雇用に関わるサポートといった幅広い連携事例の内容をご紹介

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