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。 当然、先程、赤ちゃんの例を申し上げましたけれども、それぞれの年代において自己決定をできる年齢というのが、当然あろうかと思いますが、このように保護者に対する努力義務が課されております。 県といたしましては、法令に則り、

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く5年かけて整備する予定です。 対策ができない箇所は物理的に難しいところや環境が整っていないなどの理由があろうかと思いますが、危険箇所には変わりはありません。別の対策方法など他部局との連携で安全対策を行うべき

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おります。 また、クラスターの発生時等においては、拡大PCR等において、しっかりと検査を拡大をし、このオミクロン株であろうが、デルタ株であろうが関係なく、陽性者を割り出していくということについては、全く同じではございますが、

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だり、スイーツとの組み合わせを楽しんだり。そんな多様なフュージョンを楽しんでもらいたいと思って、弊社では「ARROZ（アロス）」（❸）を造っています。「これが日本酒!?」と驚かれるはず。 石）飲み方といえば、僕はハイボールのようにソーダで割って飲

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長、お願いいたします。 再A　三須康男　総務部長 お話しのように、全職員に対してアンケートを行うといった方法もあろうかと思いますけれども、基本的にこの防止推進員というのは、それぞれの職場で業務の状況とか職場内での人間関

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いただいた情報を速やかに市町村や保育園等に提供していくということが、やはり今、我々県としてやるべき支援であろうかと、このように考えています。 再々Q　渡辺聡一郎　議員（自民） 私の先ほどの質問の中で、財政的な支援ということ

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は、職場環境や働き方に対する職員の満足度を点数化して経年で把握するもので、こうした検証の方法も私は1つであろうと思います。 一方で、こうした点数を職員の働き方改革のための具体的な取組の改善にどうつなげるかついて

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務ではない入退院の付き添いやゴミ出しなどにも対応をせざるを得ない状況にあるなど、「不足」と感じる別の要因もあろうかと考えています。 今後、増加が見込まれる介護ニーズに対応していくための対策として、居宅介護支援事業所

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国人労働者雇用事業所数、労働者数ともに全国5位と外国人労働者が多い県です。今後、外国人労働者が更に増えるであろう本県において、外国人労働者の労働環境改善は急務であると考えますので、以上3点について、産業労働部長の

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ます。 御案内のとおり、河川整備事業は原則として下流側から進めるものであり、事業の推進には莫大な予算が必要であろうが、長期間を要します。実は、本県においては、未改修の中小河川が多く、河川沿いに住む県民の不安は増大してい

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