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確保するための職場環境づくり 建設業業界の労働環境に対するマイナスイメージによる若年層離れがまだまだあるなかで、いかに雇用形態を改善し、人材を確保・継続するかが企業の課題となっています。 取組内容 社員の健康管理に

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き続けられる環境作り 企業の課題 仕事の「属人化」 多様化する顧客ニーズ、商品数に比例して複雑化する業務は、ある意味専門性もプラスされ、携わっている人しかわからない状況に陥りやすいです。 取組内容 仕事の「属人化」を回避する 業

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制度によるワークライフバランスの実現 取組内容 子育て支援勤務制度 (1)通常1ヶ月の就労時間は160時間であるが144時間の勤務が可能 (2)1週間勤務時間を36時間勤務とし、週休2日＋月2日希望休の付与 上記ように、それぞれの子育

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・介護と仕事の両立を図る従業員の増加 企業からの声 社員が健康でいきいきとした「最も働きやすく働きがいのある会社」を目指すために、社員一人ひとりが誇りと責任を持って行動し、互いに切磋琢磨し成長し合える、そんな職場作

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等の掲示による、食べ残し削減に向けた啓発活動、情報提供の実施 メッセージ 古民家風なとても静かな雰囲気のある居心地の良いお店です。そしてカジュアルでメニューもリーズナブルな内容です。 おすすめ！ お刺身定食 鰻蒲焼 天婦羅

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じ検討している 過剰注文防止策として、1度の注文時の注文皿数制限を設定する メッセージ 綺麗で清潔感のある店内は、デザイン性にもこだわり落ち着きのある空間です。半個室は2名様からご利用でき、ご家族や地元での小宴会だ

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。公共交通機関でお越しいただくか、周辺の有料駐車場をご利用ください。 ただし、車いすをご使用されるなどの事情がある場合は、メール（a6940-04@pref.saitama.lg.jp）にてご相談ください。 5 報道発表資料（ダウンロードファイル） (1) 令和7年度「埼玉県

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。公共交通機関でお越しいただくか、周辺の有料駐車場をご利用ください。 ただし、車いすをご使用されるなどの事情がある場合は、メール（a6940-04@pref.saitama.lg.jp）にてご相談ください。 お問い合わせ 県民生活部 スポーツ振興課 スポーツ普及担当

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。）の著作・編集に関わった方（事実上、著作・編集に参加し、又は協力した方を含む。） エ（ウ）の著作・編集に関わった方が団体である場合は、その団体の役員及びこれに準ずる方 オ教科書の供給の事業を行う方及びその従業員 カその他複数回に

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ためにみなさまのご意見をお聞かせください 県民の皆さま 管内の美しい自然風景について 当事務所管内にある美しい自然風景をご紹介します。 浄化槽の維持・管理について 浄化槽を設置されている方に、維持や点検についてご案内

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