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らは、民生委員活動を行う従業員がいるということは、社会貢献に熱心な企業と評価され、企業にとってもメリットがあるとの御意見をいただきました。 特に、常勤でない従業員の方には、両立は十分可能と考えられます。 そこで、経済団体

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患者の雇用を促進する専任のアドバイザーを配置して、企業への働き掛けを強化し、がん患者を含めた就労に制限がある方の雇用上の課題についても調査するとしています。 そして、本題の奨励金などの支援制度についてであります。

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、発達障害の早期発見、切れ目のない支援に取り組んできましたが、その成果はいかがであったのか、少し心配な部分もあると申し上げました。 昨年12月議会においても、塩野議員より5歳児健診の必要性についても質問がありました

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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象年齢を超える方に対しては、別途、経過措置が示されています。 県としましては、定期接種の開始に当たり、事業主体である市町村の事務に支障が生じないよう、県医師会との連携のもと制度の周知や接種環境の整備に努めてまいりま

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スターやリーフレット、地域クラブ活動シンポジウム等を通し、受益者負担の観点から保護者負担が生じる可能性があることについて、理解促進に努めております。 議員お話しの地域クラブ活動の費用については、金銭的側面から参加

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学金制度の見直しを御提案いただきました。 本県における人口10万人当たりの看護職員数は全国と比較し低水準である状況が依然として続いており、看護職員の確保・育成は喫緊の課題と認識しております。 令和4年4月に看護師等

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など確保のためには、入学生の確保は喫緊の課題です。定員割れや、価格高騰などによる厳しい財政状況などの学校がある中で、安定した学校運営を継続していくことも大変重要なことであります。埼玉県として、医師会立看護師・准看護

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化に気づき、早期に教育相談につながった件数が増えた一方、入力や操作に負担を感じるなど、継続的な利用に課題があるという声もありました。 今後は、本事業の成果や課題を周知するとともに、各学校における自殺危機の早期発見や

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けるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・第2水準の漢字で表記しています。 お問い合わせ 議会事務局 政策調査課 　 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市

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