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および障害者職業生活相談員の配置 ・企業在籍型職場適応援助者から障害者職業生活相談員への研修 ・障害者トライアル雇用併用での受入れ ・特別支援学校・支援機関からの職場見学、実習生の受入れ ・企業在籍型職場適応援助者による

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は本人の希望を中心に決定しています。 毎年、障害者就労支援機関や特別支援学校からの実習生の受け入れや、トライアル雇用を行っています。 法人には障害者職業生活相談員資格認定修了者が3名在籍し、入職3年未満の職員は毎月

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よう、今後もサービスの幅を広げていくことを目指しています。 障害者雇用継続への取組など 当社では、障がいのある方が安心して長く働き続けられる職場づくりを目指し、以下の取組を行っています。 1. マッチングと働き始めのサポ

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社会福祉法人埼玉聴覚障害者福祉会 障害者雇用のきっかけ、経緯など 当法人は、音声言語では意思疎通に支障のある聴覚障害（児）者への環境整備、情報保障等を行い、円滑な社会参加ができることを目的として様々な事業を進めてい

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会、本庄特別支援学校などから職場実習の受入を実施し、その後の採用実績もあります。 本庄特別支援学校の仕組みであるデュアルシステム（現場体験実習）については、依頼があった年は必ず受け入れており、初年度の2021年から現在まで

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祉士を配置し、社員一人ひとりの障がい特性に応じた生き生きととした職場の実現を目指しています。 知的障がいがあるから、体を動かす仕事と決めつけるのではなく、社員がやりたい仕事、興味のある仕事に挑戦し、働き甲斐の追求と

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あたり、知的・身体障がい者の職域として開発しました。 現在では、業務の生産性向上や新規業務の開発を進め、障がいのある社員（以下メンバー）が持つ力を最大限に発揮できる、丸井グループらしい特例子会社をめざしています。 障害者雇

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習は年数人程度受け入れています。 社員及び受け入れ部署への障がい者雇用研修を実施しています。 実習及びトライアル雇用を経て雇用し、入社後は関係機関を含めた定期面談等で定着を図っています。 企業（事業所）情報 名称 株式会社

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）が、7月25日（金曜日）にオープンすることとなりました。 渋沢MIXは、約500もの企業の創立に携わった埼玉県出身の偉人である渋沢栄一翁が、適切な人や企業をマッチングすることで企業を成長に導いたことに倣い、人々が出会い、つなが

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す。最新の情報は、必ず各企業に確認をお願します（特に「製品単価」や「施工単価」は参考価格です。） なお、申請内容に不備がある場合やその他紹介することが適当でない場合は、不受理とすることがあります。 お問い合わせ 県土整備部 建設管理

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