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。 イ 中小企業の事実上の倒産の場合は、労働基準監督署に「認定申請書」を提出して倒産状態であることの認定を受け、その後未払賃金額等の「確認申請書」を提出して「確認通知書」の交付を受けてください。 （2 立替払の請求書の提出は 「証明

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す。 お答えします 御相談の事例では、6か月間は年休が付与されないとしていることから、定年退職までの勤務と、その後の嘱託社員としての勤務の継続性について、会社側はこれを認めていないようです（労働基準法第39条は、年次有給

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くなった原因が離職の場合は、「雇用保険被保険者離職証明書」を添えなければなりません（雇用保険法施行規則第7条）。 その後、公共職業安定所から「雇用保険被保険者離職票」（離職票）が交付されますので、事業主は、退職した労働者から希望

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妊娠5か月になります。流れ作業の立ち仕事がつらいので、軽易な業務（座り仕事）へ配置転換してもらったのですが、その後椅子を取りあげられるなどのいやがらせを受けています。 我慢していたのですが体調を崩し休んでおり、会社は

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さんは早速、町から苗をもらい、ブルーベリー栽培を始めました。ブルーベリーなら、栽培環境も美里町に適しています。その後、町では続々とブルーベリー栽培が広まり、美里町はおいしいブルーベリーを栽培する町になったのです。 うさ

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ある） ●特徴 全体的に光沢のある黒色で、胸部（首部）が赤色になっている ●生態 幼虫は樹木内部で2～3年かけて成長し、その後、6月～8月に成虫となって樹木の外に現れる。 ●被害木 サクラ、モモ、セイヨウスモモ（プラム）など、主にバラ科の樹木 クビ

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返すことがないよう、軽症者については自宅ではなく、原則としてホテルでの療養とする方針に切り替えました。 また、その後の3週間で、感染者を受け入れる病床数を600床に倍増、ホテルも900室積み増し、計1,000室の確保としました。 さら

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にされた」という話を聞きました。私のごく親しい知人も39度近くの発熱があり、かかりつけ医に行くも病院に入れず、その後、保健所に連絡してオンライン診療を勧められるが、それもできず、医者に連絡すると基幹病院では発熱患者の

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は、感染例として埼玉県から発表されない例もあり、市では対応に苦慮されたと聞いております。 また、感染された方のその後の経過が発表されていないことから、何名の方が治療又は療養中であるか分からなかったという点も挙げら

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えでしょうか。感染が疑われる方が救急などで入院するとき、たらい回しにならない体制になるのでしょうか。そして、その後の再拡大期において、再拡大期の医療提供体制へとすぐさま移行していけるのでしょうか。 以上、保健医療部長

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