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いの場」のプログラムの一つとして、希望する21か所で器具を使った口腔トレーニングが行われています。 参加者へのアンケートでは、「風邪をひきにくくなった」「むせにくくなった」などの声が寄せられていると聞いております。 介護予防

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応え、オール埼玉の機運醸成とスポーツによる地域の活性化につながるルート選定とするために、選考に際し、投票やアンケートなど、県民が選考に参加できる何らかの方法を取り入れてはどうかと考えますが、いかがでしょうか。 以上、

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ンターとさいたま日赤が併設移転され、昨年1月から開業しておりますが、さいたま市選出の県会議員のところには、あんな一等地に病院ではもったいなかった、センスがないという御批判を商工会関係をはじめ、各方面からいただい

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を希望しているということから、結婚や子供を産みやすい環境をつくることが必要なのは明らかであります。例えばアンケートにあるように、結婚資金がネックであれば、その資金の支援や結婚祝金の支給、あるいは出産に係る費用の

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す。 まずは、来年度に全庁的な「内部統制に関する方針」を策定し、その上で個々の基本方針に「横串を刺す」形でコンプライアンスの遵守、リスク管理の推進を図ります。 財務、文書、情報など事務ごとに作成していたマニュアルについては、分野

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るのと同様の基盤整備が必要だとの声が高まり、今年3月に大房地区圃場整備事業推進委員会が発足、地元地権者にアンケート調査を行い、事業促進の仮同意を集めたというふうに伺っております。この事業が実現をすれば、大区画化

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社アルフトーロ 代表取締役 近藤 慎悟 女性服、子供服を中心としたアパレルOEM生産を行う企業です。 越谷市 有限会社アンサンブルアスク 代表取締役 増田 具子 web制作・ホームページ制作・チラシ・名刺・オリジナルグッズなど各種デザイン制

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ーンリーフ法律事務所 株式会社飛鳥薬局 社会福祉法人安誠福祉会 特別養護老人ホーム安誠園 株式会社ビー・アンド・プラス 竹並建設株式会社 社会福祉法人絆友会 たじま絆保育園 株式会社アースダンボール 社会福祉法人麻葉会 特別

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、思いやりや優しさをもった関わりを大事にし、『大変な時はお互い様』という組織風土になった。また、スタッフの満足度アンケートから、このような組織風土がSunnyで働きやすい・働き続けたいというきっかけになり、企業へのロイヤリテ

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等の資質向上のための指導や建設業法に違反した建設業者に対する監督処分を行っています。 建設業コンプライアンス研修 建設業者等の指導監督 建設業者への指導,建設業者の指導監督,建設工事請負契約

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