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事業者から県内企業に対しデジタル人材の育成を積極的に働き掛けてまいります。県では、企業のDXを推進する人材養成講座の開催経費や更には企業の受講料を助成し、企業の人材育成を強力に推進していくほか、人材育成担当者向

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の依存症の場合、家族や身近な人の共依存関係などにも対応が求められるので、専門性のある支援者、医療者等の「人」の養成と人員の確保が必要だと考えます。 特に若年層のスマートフォン（ネット、SNS、ゲーム含む）依存は、大きな問題だと考

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て勤務 2004年 愛和病院入職。愛ちゃんワールド健診センター勤務。 「チャイルドマインダー」取得。 2006年 「社会福祉士」取得（養成課程1年半・合格率30%） 2015年 経営統括室に異動。 2017年 MBA取得（立教大学・大学院） 募集が出ていなかった病院に応募をして就

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バス運転士 Fさん 20代。 前職は宅配の仕事を行っており、運転が好きなことがきっかけに2023年8月に入社。 会社の養成制度を利用し大型2種免許を取得。現在は路線バスの運転士として仕事に従事している。 無事故無違反、安全第一をモ

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育所ですが、乳児院、児童養護施設、母子生活支援施設、知的障害者施設などもあります。 保育士になるためには、保育士養成課程のある大学、短大を卒業する、または保育士試験に合格する必要があります。 この職種に向いている方 人や場面

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対策ですね。こういったものが、必要ですよということを申し上げさせていただくとともに、これは認知症サポーター養成講座ってのは既にありますけれども、こういったところで、ケアラー支援のためのリーフレットを提供していく

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やすことにより、感染症対応力の向上につなげてまいります。全入院医療機関に1人ずつの感染症対策の専門人材を養成することとし、令和8年度末までに、542名の受講者を目指してまいります。 次に2つ目の将来像「誰もが輝く社会」で

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業で用意されているよという情報をさりげなく流していただく。そういう案内ができるような人たちを2,000人ほど養成しましょう。大変失礼ですけれども、2,000人ほど案内士になっていただこう。こういう企画であります。具体的には

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医師確保の条件が整ってまいりました。具体的にどんな取組を行っているのかというと、まず高校生のうちから医師養成のための志をしっかりつくっていただこうということで、高校生の志養成ということで、県内病院での医療体験

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画推進センター（With You さいたま） 13人 内容 昨年度までの「女性リーダー育成講座」（平成29年度までは「女性リーダー養成講座」）修了生を対象に、フォローアップ講座を開催しました。講座では、地域の女性リーダーとしての活動に役立つ知識と

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