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キーワード “項ハ” に対する結果 “7770”件5ページ目
をメモしたり、参考文献をコピーするなどにより、議員の活動を補佐している。」とのことである。 地方自治法第138条第7項は、「事務局長及び書記長は議長の命を受け、書記その他の職員は上司の指揮を受けて、議会に関する事務に従事する。」
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示決定日以前に認可した事業計画書のもの及び平成20年度までの補助金を除く)」及び「本件組合と債権者に関する事項」は、条例第10条第2号に該当するため不開示とする。(以下「本件処分」という。) (3) 申立人は、平成21年6月9日付けで、実施
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電子データについて不開示とした部分は妥当ではなく、開示すべきである。 なお、 埼玉県個人情報保護条例第6条第1項は「実施機関は、個人情報を取得するときは、適法かつ適正な方法により行わなければならない。」とし、第2項では「実施
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遂行するために必要な調査を行い、実施機関の職員に対して報告や説明を求めること。」であり、職務の執行等に係る事項は埼玉県情報公開監察委員職務規程(昭和58年告示第476号)に規定されている。5名の監察委員それぞれが独立して
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おり、事業報告書には役員の氏名を、監事監査報告書には監事の氏名を記載するものとなっている。また、法第52条第2項は、知事は医療法人の定款、事業報告書等及び監事監査報告書について請求があった場合は、これを閲覧に供しなけ
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をしない旨の決定を行ったものである。 5 審査会の判断 (1)条例第60条第2項該当性について 条例第60条第2項は、「第4章の規定は(中略)法令の規定により行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第58号)第4章
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の労働条件を明示しなければなりません(労働基準法第15条、労働基準法施行規則第5条)。 明示しなければならない事項は次のとおりです。 (1) 労働契約の期間 (2) 期間の定めのある労働契約を更新する場合の更新上限(通算契約期間又は
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等の労働条件を明示する義務があります(労働基準法第15条、労働基準法施行規則第5条)。 明示しなければならない事項は次のとおりです。 (1) 労働契約の期間 (2) 労働契約の更新上限(通算契約期間又は更新回数の上限)の有無と内容、無期
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31日(土曜日) 6 応募方法・選考等 「令和6年度『埼玉わっしょい大使』募集要項」を確認の上、お申し込みください。募集要項は、埼玉農産物ポータサイト「SAITAMAわっしょい!」(下記リンク)に掲載されています。 令和6年度「埼玉県広報アンバサダー(*)との兼
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は、医療人材課 看護・医療人材担当にお問い合わせください。 申請又は届出を要する事項 申請又は届出を要する事項は、次のとおりです。 手続により、提出期限が異なりますので御注意ください。義肢装具士養成所指定手続等のフローチャ
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