検索結果

免許更新制により、有効期限を迎えたときに現職教員等であると、所有する全ての免許状が失効します。 有効期限と退職・任期満了が同日である場合、公立学校教員では以下のとおりとなります。 定年退職、任用期間の満了等の場合…有効期

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2210/kyouin-menkyo-sikkou.html種別：html サイズ：23.081KB

理業務に従事している者 （5）（1）～（4）であった者で通報の日前1年以内に従事していた者 通報の対象 県及び県職員（退職者は除く）の法令に違反し、又は違反するおそれのある行為 ※「法令」には、埼玉県の条例、規則その他の規程を含みます。 埼玉

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0208/kouhyou.html種別：html サイズ：17.992KB

玉県に在住又は在勤・在学し、令和7年4月1日現在で満18歳以上の方。ただし、埼玉県職員及び埼玉県職員であった者（退職後2年以内の者に限る）は除きます。 ⑵　平日の昼間の会議（年3回程度）に出席できる方 2 任期 令和7年10月1日から

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0312/news/page/news2025070801.html種別：html サイズ：15.549KB

勤務先の法令違反行為についての公益通報や相談を受け付けていますので、以下を御確認ください。 ※労働者等には、退職後1年以内のかたを含みます。 労働者等からの公益通報処理規程（PDF：165KB） 公益通報者保護法に基づき埼玉県へ通報で

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0208/madoguti.html種別：html サイズ：26.661KB

かに信じ難い話を耳にしたことがあります。別の県の話ですが、他県にてわいせつ事案による懲戒免職処分を受けて退職した教員が、また別の県で再び教員として採用となった事例でございます。 他県で懲戒免職処分を受けた教員が

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0706/2/i/0302.html種別：html サイズ：26.914KB

方自治体にも就職氷河期世代の積極的な採用を行うことが今後要請されることとされています。 非正規と正規では、退職金や年金にも大きな差が出ます。賃金の伸びが悪く、貯蓄の少ない方が多世代より多い就職氷河期世代を支援し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0706/2/k/0101.html種別：html サイズ：25.438KB

、カムバック採用制度を導入しているところがあります。例えば、東京都では過去に都内の公立学校で3年以上勤務し、退職後10年以内の方を対象に筆記試験を免除し、面接のみで再採用する制度を実施しています。令和5年度には102

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0706/2/l/0601.html種別：html サイズ：23.73KB

御所見を伺います。 A　大野元裕　知事 議員御指摘のとおり、カムバック採用、おかえり採用については、様々な理由で退職した職員を即戦力として採用できるため、県政にとっても有益なものになろうと思います。 本県を退職した方にアン

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0706/2/l/0602.html種別：html サイズ：22.15KB

A 高田直芳　教育長 ひきこもりのきっかけにつきましては、内閣府も調査を実施しておりますが、その調査結果では、退職や病気などいろいろなケースがあり、不登校がきっかけだったというケースもございました。 そのため、中学校で不

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0406/k061-1.html種別：html サイズ：24.568KB

態を改善するために必要な、臨任ではない、本採用の教職員を確保していくことで、現場の市町村教員が想定外の病休、退職時に苦悩することのないよう、結果として想定外の担任交代のときに経験豊富な教員をその後任に当てて、児童

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0406/l031.html種別：html サイズ：24.036KB