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報告し、「出産後、育児休業を取りたい」と申し出たところ、「そのような制度は我が社にはない」と拒否されました。 このまま退職するしかないのでしょうか。 ここがポイント 育児休業制度は法律に規定された制度です。 ※「育児休業、介護休業等育

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員は例年4月には昇給が、また夏と冬に賞与が支給されますが、パート従業員は原則として昇給も賞与もありません。退職金についても同様です。 会社には、パート従業員の正社員登用制度があると言われますが、めったに採用されませ

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。 受賞者の声 このコンテストを昨年初めて知り初応募いたしました。 私は、9年前カワセミの美しさにに魅了され、退職後は雨の日以外ほぼ毎日カワセミや野鳥撮影に出掛けています。 仕事中あれほど辛かった早起きが、撮影となると

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集しています。学校現場では今、皆さまの様々な知識・経験が必要です。申請をお待ちしています。 年齢は不問です。教員退職後にブランクがある方、教員等の経験のない方の申請も広くお待ちしています！ 募集職種 応募資格等 応募方法 その

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月1日現在、満18歳以上で埼玉県に在住又は在勤・在学のかた ただし、国、地方公共団体の議員及び特別職を含む公務員（退職後2年以内のものを含む。）は除きます。 2応募方法 下記の書類を郵送又は電子メールで提出してください。 (1)「これ

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活用を周知しております。 また、地域クラブ活動の指導者となる人材としては、地域のスポーツ・文化芸術団体の指導者、退職教職員などが考えられます。 県教育委員会では、関係部局と連携し、地域における指導者を対象とした研修を周知

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団体などは、人材不足が深刻化しております。一方で、働く意欲があり、様々な能力、スキル、知識、技術、技能を持ち合わせて退職した高齢者の中には、その能力を発揮する雇用の機会を求めている方も多いと伺っております。 高年齢者雇用安

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いて。 松澤正副議長の地元である吉川市では、去年4月以降に、10人の教員が相次いで産休や病休を取得し、代替教員の退職もあり、ある中学校では、7月に自習が続いた結果、1学期の定期テストが行えず通知表の評価ができないという、

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ドウで開きます） (3)「建設業における社会保険未加入問題について」（PDF：157KB）（別ウィンドウで開きます） (4)「建退共(建設業退職金共済制度)への加入について」（PDF：4,392KB）（別ウィンドウで開きます） 令和5年度コンプライアンス研修 令和5年度の建設

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感じます。また、こうした県職員OBに対する市町村側からの期待が増えているのも事実です。 しかし一方で、近年の定年退職年齢の引上げや働きたい高齢者の増加、学びや趣味などに時間を割く高齢者の割合も増えており、時代の変化と

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