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委員会と連携したイベントを行うとともに、おもてなしの対応として埼玉県推進委員会に『気運醸成』、『ボランティア』、『多言語対応』の各部会を設置し、実施計画の策定を行っているところである。また、多くの市町村が希望しているキャンプ

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ずれも総員をもって、原案のとおり可決すべきものと決した次第であります。 次に、所管事務の調査として、「埼玉県手話言語条例及び埼玉県障害のある人もない人も全ての人が安心して暮らしていける共生社会づくり条例の制定後の

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の状況を確認できたことでございます。 具体的には、ボランティアの配置状況や活動の様子、外国人観戦客に対する多言語対応の状況、会場へのアクセスなどです。 第2は、事前キャンプ誘致のために14か国のオリンピック委員会関係者

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ための工夫が大切であると考えております。 具体的には、日常生活でのマナーやトイレの使い方などについて県の多言語版ホームページで周知します。 加えて、新たに県でイラストと多言語で説明したポスターを電子データで作成し、

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ームライフルによる競技体験や、パラリンピアンをお招きした講演を行ってきました。 また、気運醸成、ボランティア、多言語対応、文化・教育の各取組について専門部会を設置して、大会成功に向けた具体的な検討を強めております。 今後も

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法士等の専門職が個別療育を提供する地域療育センターを、県内9か所に設置しています。 作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士などの専門職が、アセスメントによりこどもの特性を把握し、その子に合った個

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可能か確認することができます。その後、本格的に人工知能を利用する場合は、eラーニングを通してプログラミング言語を習得し、人工知能を自ら構築する仕組みです。今後、多くの県民の皆さんにこのAIポータルサイトを活用してい

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スポーツイベントは県民が世界に目を向ける絶好の機会となるので、日本人と外国人が交流を深めるイベントの多言語による情報発信やボランティアの積極的な活用など、多文化交流を進めていくとしていました。これについて知

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能力を十分に発揮し活躍できる就労環境整備に取り組むために必要となる外国人雇用に関するルール・制度のほか、言語・文化の違いや必要な配慮などについて学んでいただきます。 ■対象： 外国人労働者雇用労務責任者として選任され

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ョンプラン策定 これまでの内容を振り返り、学びを整理します。また、自社にとっての実践可能な「次にやるべきこと」を言語化し、行動計画を策定することで、実務への定着を図ります。 コース2 営業活動の成果を高める！デジタル活用 営業

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