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キーワード “服務” に対する結果 “6888”件4ページ目
る質問(人事委員会事務局ホームページ) (よくある質問の項目) 試験・選考関係 採用までの流れ 受験資格・職務経験 給与・服務等 人事制度 採用に関する問合せ 企業局の業務や服務に関するお問合せは、 総務課職員担当048(830)7018まで 関連リンク
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である。 (1)不開示とした理由について 監査事務局における文書管理は、「埼玉県監査事務局の職員の勤務時間及び服務、文書管理等に関する規程」第4条第2項により、「文書に関し必要な事項は、埼玉県文書管理規則、埼玉県文書管理規程及
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合に関すること 県税事務所との連絡調整に関すること 税務課、個人県民税対策課、県税事務所に係る職員の人事、服務等に関すること 税務局長の庶務に関すること 前各号のほか、県税に関すること 担当業務別お問い合わせ先 担当 電話
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講習内容 2月8日(土曜日) 人事・労務管理とは、処遇政策、人材育成 2月15日(土曜日) 評価、報酬、就業規則、賃金、賞与、服務、 セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、解雇 講習の内容については進み具合等により変更する場合があります。 申
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5年12月1日最終改正】※令和6年1月1日施行 ・懲戒処分の基準(PDF:222KB)【令和3年3月22日改正】 ・埼玉県教育局等職員服務規程(PDF:248KB) ・埼玉県立学校職員服務規程(PDF:253KB) ・公立小・中学校職員服務規程(参考例)(PDF:299KB) ・埼玉県教育委員会職員倫理規程(PDF:
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により廃棄済みであるから、現在保有していない。 5 審査会の判断 (1) 本件文書について 本件文書は、埼玉県職員服務規程第23条第1項の規定により、職員が転任等を命ぜられた場合に、後任者等に担当事務を引き継ぐ際に、引継者及び引
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に重大な不利益が生じるおそれがあるので、条例第10条第1号に該当する。 (2)本件対象文書2 埼玉県立学校職員服務規程(以下「服務規程」という。)は、産前産後休暇を除く特別休暇を受けようとするときは、休暇願をもって願い出なければ
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暇、特別休暇、夏季休暇、欠勤及び休職期間 5 審査会の判断 (1)本件対象文書について 出勤簿は、埼玉県立学校職員服務規程第7条に基づき教育委員会が定めた様式で、職員1人につき暦年ごとに1枚作成される。職員は、校長の定める執務
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、国家公務員であれば国家公務員法第99条違反、地方公務員であれば地方公務員法第29条、30条、33条違反、及び警察職員服務規程違反、刑法第156条違反の疑いがあり、被った損害について国家賠償法による損害賠償請求訴訟を起こすこ
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れてから 【登録区分A】育児休業等代替職員 育児休業等代替職員は、任期が定められていること以外、給与・勤務時間・服務等について任期の定めのない職員と同様です。 任期 概ね6月以上3年未満 職員の育児休業等の取得期間を任用の限
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