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。 （1）従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 人事担当者対象 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている

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山委員、徳本委員 欠席委員 - 議事 諮問案件の調査審議 （1）諮問第9号（平成19年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験第1次試験の保有個人情報開示請求に対する部分開示決定）について、実施機関からの意見聴取及び審議 （2）諮問第

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山委員、徳本委員 欠席委員 - 議事 諮問案件の調査審議 （1）諮問第9号（平成19年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験第1次試験の保有個人情報開示請求に対する部分開示決定）について、審議 （2）諮問第10号（平成19年度埼玉県公立小・

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山委員、徳本委員 欠席委員 - 議事 諮問案件の調査審議 （1）諮問第9号（平成19年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験第1次試験の保有個人情報開示請求に対する部分開示決定）について、不服申立人による口頭意見陳述の聴取及び

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山委員、徳本委員 欠席委員 - 議事 諮問案件の調査審議 （1）諮問第9号（平成19年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験第1次試験の保有個人情報開示請求に対する部分開示決定）について、審議 （2）諮問第10号（平成19年度埼玉県公立小・

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山委員、徳本委員 欠席委員 - 議事 諮問案件の調査審議 （1）諮問第9号（平成19年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験第1次試験の保有個人情報開示請求に対する部分開示決定）について、審議 （2）諮問第10号（平成19年度埼玉県公立小・

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山委員、徳本委員 欠席委員 - 議事 諮問案件の調査審議 （1）諮問第9号（平成19年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験第1次試験の保有個人情報開示請求に対する部分開示決定）について、実施機関からの意見聴取及び審議 （2）諮問第

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山委員、徳本委員 欠席委員 - 議事 諮問案件の調査審議 （1）諮問第9号（平成19年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験第1次試験の保有個人情報開示請求に対する部分開示決定）について、審議 （2）諮問第10号（平成19年度埼玉県公立小・

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山委員、徳本委員 欠席委員 - 議事 諮問案件の調査審議 （1）諮問第9号（平成19年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験第1次試験の保有個人情報開示請求に対する部分開示決定）について、審議 （2）諮問第10号（平成19年度埼玉県公立小・

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本委員、横山委員 欠席委員 - 議事 諮問案件の調査審議 （1）諮問第9号（平成19年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験第1次試験の保有個人情報開示請求に対する部分開示決定）について、審議 （2）諮問第10号（平成19年度埼玉県公立小・

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