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、県としても社会から偏見を取り除く普及啓発に取り組んでまいりました。 まずは「隗より始めよ」で、県職員に対し新規採用や主査級の昇任の際の研修を行っています。 また、平成27年度からは、市町村職員、民生委員、児童委員に加え、企業

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担、こうしたものを総合的にやはり考えるべきではないかというふうに思っております。 今後、オリンピック種目への採用に伴い利用者がどの程度増えるのか、市町村や民間事業者との関係の中で新たな設置が必要かどうか、そうした

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るDVDを配布し、出前講座に活用していただきます。 また、啓発ポスターについて、新たに高校生から募集したデザインを採用することといたしております。 併せて、大学生向けの啓発活動も強化してまいります。 本県には61校の大学、短期大

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れていないなどの課題が残っております。 県としては、まず介護ロボットが普及するようにしていく、そして、全国的に採用され効果の検証ができたら、今後の介護報酬改定に向けて国に申し入れをしていく、こういう筋道ではないかと

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取り入れること、そのために木材の活用を図ることとされ、スタジアムの大屋根に木材を活用した森のスタジアムが採用されたことは御承知のとおりであります。 ときがわ町、関口定男町長が提唱する「ときがわ方式」として全国的にも

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将来の見通しだけでなく、県内各地域が向かうべき望ましい姿を描き、それを実現するための政策代替案と各政策を採用した場合の変化を推測し、選択することが必要ですが、この点についてはどのようにお考えですか。 3点目、今後フ

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は、14校中歴史は11校、公民は10校が東京書籍を採択した。 また、先般、高校においても、大修館書店が自社の英語教科書を採用した埼玉県を含む7都県の公私立高校16校に、無償で自社の英語問題集を提供したことが発覚した。 これらの事

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下を招きかねず、こうした前例を作るべきではない。また、組織上の問題を個人に押し付ける前例を作ることは、今後の採用や人事に影響を与えるものであると危惧するところである。 よって、本県議会は、県立病院の組織及び経営を改善

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厳格に分けている。また、運用面では、システムの取扱いができる職員を限定し、パスワードと生体認証の複数の認証を採用している」との答弁がありました。 次に、第24号議案について、「選挙用ビラの作成単価の上限はどのように計算して

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年の道徳の授業において、埼玉県の偉人として取り上げている。また、音楽の授業では、全国で使われている共通教材に採用されている下總皖一作曲の『かくれんぼ』を教えている。数多くの童謡や市町村立学校の校歌を作曲されているこ

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