検索結果

多少長期間で比較する必要があるため、一概に比較することは難しい。ただし、経験的に、ラダー運用は多くの自治体が採用しているが、10数年もそのような形になっているので、少なくとも合理的な説明ができ、きちんとしたパフォーマ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-committe/houkoku/k0701.html種別：html サイズ：21.5KB

2学期には、生徒自身が就職したい職種などで職場実習を行う。2年時には就職したい企業での実習を行う。企業側も採用する生徒を実際に見ることができるため、双方のマッチングの機会となっている。 生徒のほとんどが専攻科に進

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-committe/houkoku/m0701.html種別：html サイズ：31.141KB

長を訪問します（参事付） 6月5日教職員の懲戒処分について（県立学校人事課） 6月9日令和7年度埼玉県学芸員採用選考を実施します-埼玉県の博物館等で働く考古、日本美術史の学芸員を募集-（総務課） 6月9日企画展「Nerhol（ネルホル）」及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2202/puresu/puresu250601.html種別：html サイズ：21.478KB

（埼玉県代表校）の表敬訪問について 7月28日11時00分保健体育課 県政一般 令和7年度実施 埼玉県公立学校教員採用選考試験「大学3年生チャレンジ選考」の結果について 7月28日11時00分教職員採用課 募集 「地域の女性応援講座 -あ

https://www.pref.saitama.lg.jp/kense/shiryo/nyu-su/2025/7gatsu/種別：html サイズ：73.46KB

力ある高校づくり課 ICT教育推進課 生徒指導課 保健体育課 特別支援教育課 小中学校人事課 義務教育指導課 教職員採用課 生涯学習推進課 文化財・博物館課 人権教育課 南部教育事務所 西部教育事務所 北部教育事務所 東部教育事務所 教

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0203/youkoukouhyou.html種別：html サイズ：49.326KB

へ ｜ 次の記事へ 意見書 　意見書9件を可決し、国に提出しました。 わいせつ行為により教員免許が失効等した者の採用に関する制度の厳格化を求める意見書（全会一致） 登記所備付地図の整備の更なる推進を求める意見書（全会一致） 子育て

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/dayori-vol165/ikensho.html種別：html サイズ：18.46KB

って実働部隊のみならず、幹部職員にもITスキルの高い民間人材を登用すると聞いております。また今後、国家公務員採用試験にデジタル職区分を設け、人材を確保する方針です。 そこで、本県においてもデジタル分野専門人材採用枠の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0302/a051.html種別：html サイズ：33.124KB

が難しい点であります。県内の保育士の給与が近隣都県に比べ低い水準にあるため、県内の保育所で保育士を十分に採用することができないのです。 そして、給与水準が低いのは、保育施設の運営費に充てられる国の公定価格が地域の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0302/a072.html種別：html サイズ：26.749KB

た、予算特別委員会でも執務環境について議論がありましたが、他の自治体に見劣りする執務環境では、優秀な人材の採用にマイナスの影響を及ぼすことも考えられます。令和3年度の職員採用試験の最終合格倍率は4.2倍で、近年の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312/a010.html種別：html サイズ：55.822KB

との関係に対する考え方についてであります。 地方自治においては、首長と議会が共に住民を代表する二元代表制を採用しています。 二元代表制の下では、議会から様々な観点で御意見や御提言、御指摘をいただき、知事がそれに応える

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/a010.html種別：html サイズ：25.528KB