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消費生活相談に関する以下いずれかの資格をお持ちのかた。 現在、消費生活相談員として働いている方や、現時点での採用を希望しないが将来的には相談員として働くことを考えているかたの登録も可能です。 消費者安全法に定める「

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について十分な対応がとられてこなかったことなどが挙げられております。 このため、まずはバス事業者自らが新卒採用の強化や自社による育成体制の充実、労働環境の改善などに取り組むことが必要であると考えております。 県と

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うかって分からない。昔のようにずっと同じ場所で働き続けようっていう感覚自体が変わってきています。では、中途採用が採れますかっていうと、採りたくても採れない時代が来ますよねって考えると、今のうちに、今までのやり方で

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導入すべきだと、今年の予算委員会で質問しています。 他県では、背中をカバーできる仕様の防刃ベストは約40の県で採用されています。しかし、現在、埼玉県警が装備しているものは平成18年度から導入されたもので、背中が防げる仕様

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のスタッフについても、職員定数に縛られず、人事委員会の選考も必要ないため、必要な人材を必要なところに迅速に採用・配置することができます。 これにより、スタッフの労務環境は良くなり、好循環を生み出すため、さらに人員の確保

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地域にとって必要な医療機能に対応する病床を確保することが重要であり、それに適した整備計画が本来優先され、採用するべきだと考えます。 本県は、この3月に第七次埼玉県地域医療計画を策定しました。これに基づき、対象となる

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）1人当たりの平均支給額等（行政職） 平均支給額 808,389円（前年同期 784,170円）（前年同期比＋3.1％） 平均年齢 42.4歳 （3）新規採用職員の支給額（モデル） 高卒 422,978円 大卒 500,944円 5 知事の支給額 3,500,300円（前年同期 3,397,350円） お問合せ先 期末・勤勉手当制

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回答が多い。発注者が遠隔臨場をもっと前向きに推奨してくれればと思っている。 人手不足が大きな課題となる中、採用する側の考えも変えていかなければならないと思っている。新しいデジタルを活用した取組は、建設業界に縁がな

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した。堀代表取締役社長は「久喜市の埼玉窓工場と合わせて首都圏や東日本の供給拠点としたい。断熱性に優れた窓の採用や再生可能エネルギーの調達によりカーボンゼロを実現する。」と抱負を述べました。美里町の原田町長からは「新

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・外壁・家具・什器など一貫した塗装技術」となっています。 多様化する塗装技術のご要望に応え、UV塗装を他社に先駆けて採用するとともに、一般的な塗装では難しかった様々な塗装表現を実現できるエイジング（特殊塗装）等を行ってい

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