検索結果

創出に努めています。 障害者雇用継続への取組など 特別支援学校や支援機関からの実習生を積極的に受け入れ、採用時にはトライアル雇用も活用し、障がい者雇用を積極的に推進しています。 採用時には、本人の希望や適性に合わせた

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0134.html種別：html サイズ：16.822KB

に整備したインフラが更新を迎え、地中化管路など高度な技術を要する分野で職員の確保は最重要課題です。本年度採用試験では、総合土木の採用予定33人に受験者33人、合格10人、建築は予定7人に受験7人、合格5人ということで、市

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/d/0402.html種別：html サイズ：23.027KB

差化を進めております。 令和5年度に地元説明会を開催し、JR高崎線の上を橋りょうで交差するオーバーパス方式を採用することを決定し、これまでに立体交差部の橋りょう及び上尾道路との交差点部の予備設計が完了しておりま

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/d/0602.html種別：html サイズ：20.884KB

度の導入について Q　井上航　議員（県民） 私たちの会派は、県職員の働きやすい環境づくりや多様な背景を持つ方の採用を重点政策の一つとして考えております。 その上で、私が今注目しているのが、鳥取県で令和7年度から県職員に導入

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/e/06.html種別：html サイズ：22.908KB

協会主催の合同就職説明会への財政支援や広報などを行い、令和6年度の合同就職説明会では98人が参加し、16人の採用につながっております。 他方、バス運転手の平均年齢は55歳と、他の業種と比べて高く、今後、退職者急増が懸念され

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/e/08.html種別：html サイズ：23.203KB

育局で約94億円の不用額が発生していることが明らかになっています。 これほどの不用額を使い残すなら正規教員採用を増やすべきと考えますが、教育長の答弁を求めます。 A　日吉亨　教育長 まず、（1）「臨時免許状の授与ではなく正規教

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/f/0301.html種別：html サイズ：22.741KB

でなく、懸命に働く職員のモチベーションを低下させると批判しています。 今の40代から50代の氷河期世代は、教員の採用がほとんどなかった世代です。県職員も定数を減らしていた時期があります。今になって教員が足りない、県職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/f/0302.html種別：html サイズ：26.651KB

手当を福祉職と土木職に広げるべきと考えますが、いかがですか。 京都府京丹後市では、令和5年度に土木の技術職の採用につなげるために、独自の修学資金貸付制度を創設しました。本県においても、土木職はもちろん欠員の多い福祉

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/f/0303.html種別：html サイズ：22.725KB

見込まれる教員の代替として、正規教員の配置を検討してまいります。 引き続き、児童生徒数の増加を踏まえた教員の採用を進めるとともに、かがやき教師塾の開催や、教師の魅力を発信する動画の配信等を通じ教員の魅力を紹介する

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0712/2/h/0802.html種別：html サイズ：20.776KB

受け入れたのが障害者雇用のきっかけです。 「けやき寮」の実習生の中から、「働く意欲」と「能力」のある方を、職場実習を経て採用しています。 障害者雇用継続への取組など 基本的には、他の従業員と区別せず、製造現場での作業を担当させてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0059.html種別：html サイズ：16.39KB