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、社員全員が仲間として一緒に働いて楽しいと感じられる会社を目指しています。 障害者雇用継続への取組など 採用時には、できる限り本人の希望に沿って、担当業務や就業時間を決めています。 障害の有無にかかわらず全員が同じ

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慮しているニーズがありました。 そこで介護と調理の現場に2名の実習生を受入れ、平成25年4月より、その卒業生の採用を続けています。 障害者雇用継続への取組など 宏和会は羽生市と加須市に特別養護老人ホームとケアハウスの

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せる為に、自信をつけさせる指導。 ジョブコーチ支援3名実施。 支援機関の定期的な訪問。 日々の声かけによる体調管理。 採用前の職場見学・短期訓練制度利用。 休憩室にTVを配置。（聴覚の方とのコミュニケーション） 障害者雇用セミナーへ多

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た。 2016年に(株)スタッフサービス・ビジネスサポート内に在宅部門を作り、九州福岡を拠点に2017年1月に在宅社員8名を採用しスタートしました。 2018年9月に関東エリア推進課を大宮区に開設し、2020年4月に(株)スタッフサービス・ビジネス

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援学校図書館への支援（久喜図書館） 5.教職員等消費生活セミナー（高校教育指導課） 6.教員免許更新制について（教職員採用課） 7.令和3年度教科書展示会の開催について（義務教育指導課） 8.県立学校学習・文化施設地域開放（生涯学習推進

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殿誕生の時代―」 1.第32回埼玉県産業教育フェアについて（高校教育指導課） 2.教員免許更新制の廃止について（教職員採用課） 3.社会教育主事講習について（生涯学習推進課） 4.げんきプラザで体験と学びの充実を（生涯学習推進課） 5.第64回

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・相談指導担当）児童福祉司（1名） 任期及び主な業務内容 （1）任期 　ア 育児休業等代替職員（虐待・相談指導担当）福祉職　採用日から令和10年10月28日まで 　イ 育児休業等代替職員（虐待・相談指導担当）児童福祉司　採用日から令和9年4月30日ま

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より仕事への自信を持たせ、モチベーション向上を図っています。 ハローワークや各種支援機関と緊密な連携をとり、採用や職場定着に取り組んでいます。 企業（事業所）情報 名称 株式会社ヤマキ 所在地 熊谷市三ヶ尻3884 業種 サービス業 認

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内容の支援に対応しています。 ・特別支援学校や県・市等の支援機関と連携しながら障害者雇用に関するアドバイスや採用の相談を実施しています。 ・障害者雇用の拡大に向け、専門機関と連携しながら職場見学や実習を積極的に受け入

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を約110名実施、企業からの要望に応じて職場見学を約30社実施しています。 来年度4月より新社員1名（聴覚障害者）の採用が決定しています。 企業（事業所）情報 名称 株式会社マルイキットセンター 所在地 戸田市美女木東2-5-1 業種 サー

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