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るのでしょうか、また、どのように対応していくのでしょうか、教育長の見解を伺います。 A 小松弥生 教育長 議員御指摘のとおり、紫外線の浴びすぎによる日焼けや皮膚がんなど健康への影響については、重要な課題と認識しております。

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の教育という理念に決して矛盾しません。 2月定例会では、勤務管理システムの導入に、管理職の業務負担が増えると指摘する声もありましたが、本当に導入によって増えるのでしょうか。民間企業では、部下の勤務管理は会社、上司の責

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事業管理者 まず、循環器・呼吸器病センターの一般外科医の戦力低下は新専門医制度の影響かについてです。 議員御指摘のとおり、循環器・呼吸器病センターの一般外科医師2名のうち1名が、平成30年度から非常勤医師となりました。 群

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ンション施設とホテルの複合体のほうが良かったと考えますが、後の祭りでございます。 これも、私が県議1年目から指摘し続けていることですが、政令市を有する道府県では通常具備されているインフラで埼玉県にはないもの、これ

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娠時からの相談体制を整えるとともに保健師による新生児訪問の際、経験者が同行することも有効な取り組みとの指摘がある。ピアサポーター（＊）育成への支援が必要と考えるがいかがか。 県の多胎プレママパパ教室で当事者同士の交

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の貸切バス旅行への補助事業」については事業を進めながらも慎重に対応するよう八子議員が賛成討論の中で強く指摘しました。 　また、石川忠義議員が一般質問を行い、昨夏、会派で訪れた山梨県の取り組みを参考に「難病患者の就労支

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の貸切バス旅行への補助事業」については事業を進めながらも慎重に対応するよう八子議員が賛成討論の中で強く指摘しました。 また、石川忠義議員が一般質問を行い、昨夏、会派で訪れた山梨県の取り組みを参考に「難病患者の就労支

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0802/9.html種別：html サイズ：25.29KB

した。 また、令和5年度予算について、児童相談所の業務の一部民間委託について、県立高校の統廃合について問題点を指摘しました。 一方、予算案には、県医療的ケア児地域支援センターの増設や、特別支援学校送迎のための福祉タクシー

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.9パーセント増にとどまっており、秩父保健医療圏では逆に19.1パーセントの減となるなど、県全体と比較すると、御指摘のとおり、秩父地域というのは医師不足の状況は解消されていない、あるいは深刻であるというふうに言える

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態的差別の二つに大別し、この心理的差別と実態的差別は、相互に作用し合って差別を助長する結果となっていると指摘しました。 心理的差別 人々の観念や意識の中に潜在する差別であり、封建的身分の賤称（身分の差別呼称）を使って

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